2013년 입사당시 3조2교대근무에 월220만원조건으로 근로계약에 서명했었습니다
그동안 최저임금은 올랐지만 저희는 3년동안 임금이 동결되는 바람에 금년엔 최저임금에 못미치게되어서
이의를 재기했더니 이번5월까진 최저임금기준으로 소급해주는조건으로 담달부터는 한사람을 더 투입하여 4조3교대를
하라는 일방적인 통보를 받았습니다
물론 임금은 50여만원정도 삭감 하는조건으로요.
회사방침이라 의무적으로 따라야할까요?
저희교대근무자3명은 기존대로 근무하고싶습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 최저임금임금체불이요~~ 1 | 2016.05.31 | 313 | |
| 근로계약 | 연장수당 신고 관련해서요 1 | 2016.05.31 | 376 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직근로자 퇴직금 산정에 대한 질문 1 | 2016.05.31 | 368 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 수급조건 문의 1 | 2016.05.31 | 274 | |
| 고용보험 | 실업급여 신청관련 1 | 2016.05.31 | 166 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근무 2교대조의 급여 계산법이 궁금합니다. 1 | 2016.05.31 | 953 | |
| 여성 | 임산부 연장및 야간근로 동의서 작성 관련 1 | 2016.05.31 | 2597 | |
| 임금·퇴직금 | 미사용 연차수당 정산 관련 1 | 2016.05.31 | 797 | |
| 임금·퇴직금 | 주야2교대 월급계산 근로시간초과 퇴직금 1 | 2016.05.31 | 3950 | |
| 비정규직 | 답변 좀 해주세요~ 2 | 2016.05.31 | 85 | |
| 해고·징계 | 부당해고 관련 문의드립니다(답변좀 부탁드립니다ㅠㅠ댓글하나 있... 1 | 2016.05.30 | 199 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직소득세 문의입니다 | 2016.05.30 | 1555 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의입니다 1 | 2016.05.30 | 208 | |
| 근로계약 | 의무재직기간 내 퇴직에 대한 지원금 변제 2 | 2016.05.30 | 638 | |
| 근로계약 | 사직의사를 구두로 밝혔을 때 증거 1 | 2016.05.30 | 1859 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴일 1 | 2016.05.30 | 1043 | |
| 기타 | 실업급여관련 4대보험미가입 사업장 1 | 2016.05.30 | 1520 | |
| 기타 | 1개월 미만의 무급휴가시 4대보험 처리 1 | 2016.05.30 | 4973 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급자격 여부 1 | 2016.05.30 | 305 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 연차 사용못하게 했을때 연차수당 받을수있을까요? 1 | 2016.05.30 | 917 |
1. 근로조건의 불이익 변경에 해당 하는 만큼 근로자의 동의 없이 교대근무 및 급여삭감은 불가능합니다.
2. 따라서 사용자를 상대로 거부의사를 명확하게 하시고 사용자가 일방적으로 이를 강행할 경우 관할 고용노동지청에 사용자를 상대로 근로기준법 위반 진정을 제기하시기 바랍니다.
3. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.