4월1일부터 근무하였구요
수습기간 적용없이 바로 정규직으로 근무하였습니다
하루 8시반부터 6시까지 근무였는데 격주로 토요일 8시반-2시까지 근무도 하였구요...
신입으로 취업을 하였는데
2달이 된 지금까지도 업무미숙이라고...퇴사 권유하는식으로 말씀하셔서...
일단은 퇴사한다고 말한상태인데 (따로 퇴사 통보서? 그런건 받은게 없구요 구두로만 듣고, 말한상태입니다...)
집에와서 생각해보니까 저는 정말 열심히 한다고 했는데 ㅠㅠ 억울한 생각도 들어서요...
새로 직원을 뽑아서 인수인계 까지 하고 나가라는데
해고근무 수당이나, 제가 주 소정 근로시간 이상 일하였는데 그거에 대한 초과분을 지급받을수 있는 방법이 있을까요?
근무시간은 컴퓨터에 껐다 켰다 하는 기록이 다 남아있어서 입증할수있을꺼같구요...
첫직장이라 정말 열심히 하려고 했는데...
내일 회사 가기도 막막하고 너무 힘드네요..
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 직책수당의 통상임금 포함여부 1 | 2016.06.11 | 3056 | |
| 비정규직 | 파견계약직인데 연장수당 청구가능한가요 1 | 2016.06.11 | 613 | |
| 근로계약 | 4대보험 미가입 , 근로계약서 미작성 1 | 2016.06.11 | 1250 | |
| 휴일·휴가 | 5인미만 사업장에서의 유급휴일 1 | 2016.06.11 | 1447 | |
| 임금·퇴직금 | 급여달라고 했더니 무단퇴사로 손해배상 청구 한다네요 1 | 2016.06.11 | 1678 | |
| 고용보험 | 사대보험에 관한 질문과 기타 질문 있습니다. 1 | 2016.06.10 | 1240 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 1 | 2016.06.10 | 103 | |
| 해고·징계 | 이게 적법한가요 1 | 2016.06.10 | 128 | |
| 기타 | 연봉제 근로시간, 휴일 근로 1 | 2016.06.10 | 1201 | |
| 임금·퇴직금 | 3개월 평균임금 계산시 1 | 2016.06.10 | 783 | |
| 근로계약 | 질문드립니다. 1 | 2016.06.10 | 84 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직처리 퇴직금 문의드립니다 1 | 2016.06.10 | 250 | |
| 고용보험 | 실제퇴사일과 4대보험 상실신고된 퇴사일이 다를경우의 실업급여신청 1 | 2016.06.10 | 1890 | |
| 기타 | 실업급여 수령가능여부 문의입니다. 1 | 2016.06.10 | 145 | |
| 휴일·휴가 | 근로자의 날 1 | 2016.06.09 | 223 | |
| 임금·퇴직금 | 근로조건이 후퇴하는 계약서는 근로기준법 위반사항인가요? 1 | 2016.06.09 | 562 | |
| 근로계약 | 근로계약의 적법성 1 | 2016.06.09 | 281 | |
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| 근로계약 | 감단직에 등재하는 않은 업장의 갑질 1 | 2016.06.09 | 181 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산, 최저임금.. 문의드립니다. 1 | 2016.06.09 | 707 |