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| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 권고사직을 하라고 서류를 보넸습니다 1 | 2016.06.15 | 897 | |
| 산업재해 | 산재에 대해서 문의 드립니다. 1 | 2016.06.15 | 338 | |
| 고용보험 | 이직확인서 2 | 2016.06.15 | 882 | |
| 임금·퇴직금 | 근무지변경 1 | 2016.06.15 | 749 | |
| 휴일·휴가 | 병가로 인해 알고 싶습니다. 1 | 2016.06.15 | 1242 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직연금 정산방법 1 | 2016.06.15 | 5441 | |
| 근로시간 | 근로시간 초과와 조기출근 1 | 2016.06.15 | 1201 | |
| 기타 | 해외근무주재원의 국내 상시근로자 포함여부 1 | 2016.06.15 | 1741 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가에 대한 규칙변경과 수당 1 | 2016.06.15 | 369 | |
| 임금·퇴직금 | 권고사직을 권유받아 이번달까지만 일하게 되었습니다.. 1 | 2016.06.15 | 351 | |
| 임금·퇴직금 | 피시방 야간수당이 있나요 1 | 2016.06.14 | 4163 | |
| 해고·징계 | 해고통보전 퇴사처리 된 경우, 해고예고수당 1 | 2016.06.14 | 794 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2016.06.14 | 173 | |
| 휴일·휴가 | 출산,육아휴직 후 바로 퇴사시 연차 및 퇴직금 산정문의 1 | 2016.06.14 | 2490 | |
| 기타 | 계정과목 질문 1 | 2016.06.14 | 391 | |
| 임금·퇴직금 | 사용자에 의해 삭제되었습니다. | 2016.06.14 | 201 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금?? 퇴직연금 1 | 2016.06.14 | 542 | |
| 근로계약 | 학원강사 계약만료 이전 퇴사시 손해배상 1 | 2016.06.14 | 6093 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 초과 사용 시 급여공제 문의 2 | 2016.06.14 | 3924 | |
| 휴일·휴가 | 월차 1 | 2016.06.14 | 186 |
관할 고용노동지청에 구인광고를 낸 사용자를 상대로 직업안정법 제 34조 위반으로 진정을 제기하시면 됩니다. 또한 해당 ㅅ테크라는 업체가 허가받은 유료직업소개소이거나 근로자 공급사업자라면 동법 제 34조의 2 제1 항에 따라 손해배상을 해야 할 의무가 있습니다.
만약 해당 ㅅ테크가 무허가 업체일 경우 유료직업소개사업의 조건을 규정한 직업안정법 제 19조 위반으로 처벌을 요구할 수 있습니다. 뿐만 아니라 중간착취를 금지한 근로기준법 제 9조 위반으로 사용자를 상대로 진정을 제기할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.