5월20일에 권고사직을 퇴사하였고 그 이후로 지금까지 일일계약서를 쓰면서 일용직으로 5일간 일했습니다.
권고사직을 당한 직장에서 가입된 고용보험으로 실업급여를 신청할 수 있나요?
(권고사직을 당할때 어떤 서류에도 서명하지는 않았습니다.)
waterfire
2016.06.03 10:15
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
연관 검색어
| 임금·퇴직금 | 근로조건이 후퇴하는 계약서는 근로기준법 위반사항인가요? 1 | 2016.06.09 | 562 | |
| 근로계약 | 근로계약의 적법성 1 | 2016.06.09 | 281 | |
| 근로계약 | 감단직 근로조건 변경으로 인한 노동법 위반 1 | 2016.06.09 | 803 | |
| 근로계약 | 감단직에 등재하는 않은 업장의 갑질 1 | 2016.06.09 | 181 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산, 최저임금.. 문의드립니다. 1 | 2016.06.09 | 707 | |
| 임금·퇴직금 | 사용자와 근로자 쌍방 협의 후 사용자 일방적인 급여 삭감 1 | 2016.06.09 | 212 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 미지급 및 퇴직금 계산 2 | 2016.06.09 | 588 | |
| 비정규직 | 육아휴직 대타로 1년 계약 직인데 퇴사하려고 하는데요 1 | 2016.06.09 | 315 | |
| 기타 | 주차수당계산 1 | 2016.06.09 | 1347 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당질문드립니다 1 | 2016.06.09 | 319 | |
| 임금·퇴직금 | .답변을 기다리다 지쳐서 글내림. 1 | 2016.06.09 | 159 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금의 범위와 적용여부 2 | 2016.06.09 | 425 | |
| 근로계약 | 연봉계약서 내용 1 | 2016.06.08 | 428 | |
| 기타 | 300인 미만 사업장 정년 60세 관련 문의 드립니다. 1 | 2016.06.08 | 425 | |
| 노동조합 | 임원선거 현행직선제에서간선제변경 1 | 2016.06.08 | 435 | |
| 근로시간 | 교대근무제 변경에 따른 임금하락은 무조건 불이익 변경인가요? 1 | 2016.06.08 | 1566 | |
| 임금·퇴직금 | 이 경우 퇴직금 중간정산이 가능한가요? 2 | 2016.06.08 | 804 | |
| 해고·징계 | 기간제 근로자 계약만료 전 해고 1 | 2016.06.08 | 3294 | |
| 산업재해 | 산업재해에 대해 문의합니다 1 | 2016.06.08 | 286 | |
| 해고·징계 |
윤리강령 위반에 대한 해고 위기
1 
|
2016.06.08 | 433 |
1. 마지막으로 고용보험에 가입한 사업장에서 비자발적 이직으로 퇴사할 경우 실업인정이 가능합니다. 퇴사후 어떤 이유로 해당 사업장에서 일용직으로 근로제공하였는지 알수 없으나 이 경우 일용직으로 고용보험에 신고가 되었다면 실업인정을 담당하는 고용센터 담당자의 의심을 살수 있는 만큼 실업인정이 가능한지? 여부를 정확하게 판단하기 어렵습니다. 그렇지 않은 경우라면 구직급여를 신청하시면 됩니다.
2. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.