| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 연봉인상률에 출산휴가기간을 배제한 경우 1 | 2016.06.16 | 1432 | |
| 근로계약 | 수습기간 근로 계약 기간이 끝난 후 퇴사를 하고자 하는데 문제가... 4 | 2016.06.16 | 7849 | |
| 근로시간 | 장거리 이동 교육 참여시 이동시간을 근로시간으로 보아야 하나요? 1 | 2016.06.16 | 647 | |
| 기타 | 단속적 근로자에 대한 적용제외 승인요건 2 | 2016.06.16 | 671 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당과 주휴수당, 단시간근로자 사대보험데 대한 상담입니다. 1 | 2016.06.16 | 2020 | |
| 기타 | 질병퇴사 실업급여 시 1 | 2016.06.16 | 2204 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 및 퇴직금 체불 1 | 2016.06.16 | 352 | |
| 기타 | 종교강요 1 | 2016.06.16 | 642 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약과 수당 지급 방법 2 | 2016.06.16 | 158 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제계약했는데 못 받아왔던 휴게시간에 대해 질문드립니다. 1 | 2016.06.16 | 792 | |
| 해고·징계 | 부당징계 징계해고 1 | 2016.06.16 | 375 | |
| 고용보험 | 4대보험 상실신고와 이직확인서를 고용주에게 요청했을때 고용주... 1 | 2016.06.15 | 2170 | |
| 해고·징계 | 권고사직을 하라고 서류를 보넸습니다 1 | 2016.06.15 | 896 | |
| 산업재해 | 산재에 대해서 문의 드립니다. 1 | 2016.06.15 | 331 | |
| 최저임금 | 최저임금법 위반..신고문제요. 1 | 2016.06.15 | 837 | |
| 고용보험 | 이직확인서 2 | 2016.06.15 | 882 | |
| 임금·퇴직금 | 근무지변경 1 | 2016.06.15 | 742 | |
| 휴일·휴가 | 병가로 인해 알고 싶습니다. 1 | 2016.06.15 | 1221 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직연금 정산방법 1 | 2016.06.15 | 5439 | |
| 근로시간 | 근로시간 초과와 조기출근 1 | 2016.06.15 | 1197 |
1. 회계연도가 매년 1.1~12.31이라 가정하고 답변을 드리겠습니다.
2. 연차휴가 산정시 육아휴직 기간은 연차휴가 산정 기간에서 제외하고 나머지 기간에 대한 출근율을 따져 해당 연도 연차휴가일수를 비례하여 부여합니다. 즉 2015.1.1.~2015.6.30. 사이 181일에 대해 80% 이상 출근한 경우 181일/365일×18일=약 9일의 연차휴가를 2016.1.1.에 부여합니다. 이 연차휴가는 2016.12.31. 사이 1년간 사용할 수 있는데 해당 근로자가 2016.6.30.에 퇴사할 경우 실질적으로 사용할 수 없기 때문에 퇴사와 동시에 연차휴가미사용수당으로 현금보상해야 합니다.
3. 2016.1.1.~2016.12.31. 사이 연차휴가 산정기간 1년을 재직한 상태가 아니기 때문에 2016년에는 연차휴가가 발생하지 않습니다.
4. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.