조리사 최초 입사일: 2014. 11. 13.
퇴사: 2015. 6. 30.
조리사 재입사: 2015. 8. 17.~2016. 8. 16. 1년 계약 후 현재 근무중
조리사는 계약직으로 1년 계약 체결 후 현재 근무하고 있으며, 금일 8. 16. 1년이 되어 재계약하려고 합니다.
그런데 올해 말이 되면 2년이 되는데
2년이 되면 무기계약직으로 전환되는 것으로 알고 있어
1. 이런 경우 근로계약에 대한 별도의 진행사항이 있는지?
2. 무기계약직으로 전환될 경우 어떻게 해야하는지 등 알고 싶습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 업무상 횡령 1 | 2016.08.22 | 1052 | |
| 임금·퇴직금 | 회사에서 퇴사를 안시켜줄 경우 1 | 2016.08.21 | 5719 | |
| 기타 | 4대보험 미가입및 퇴직금 미지급 그리고 근로기준법 위반 1 | 2016.08.21 | 3665 | |
| 비정규직 | 파견법 위반 1 | 2016.08.20 | 434 | |
| 임금·퇴직금 | 평일휴일 야간OT발생기준 1 | 2016.08.20 | 1629 | |
| 근로계약 | 이번달 현장직에서 관리직으로 직간전환을 하게되었는데요 갑자... 1 | 2016.08.20 | 1346 | |
| 해고·징계 | 취업 면접후 합격 통보 그리고 합격통보 해지 연락에 관하여 1 | 2016.08.20 | 4321 | |
| 휴일·휴가 | 질병자 강제 휴직 시 유급이 될 수 있는지 1 | 2016.08.20 | 664 | |
| 고용보험 | 전 고용주가 실업급여 부정 수급으로 신고했네요 1 | 2016.08.19 | 1123 | |
| 고용보험 | 전 고용주가 실업급여 부정 수급으로 신고했네요 1 | 2016.08.19 | 2055 | |
| 임금·퇴직금 | 월급을 못 받았어요 1 | 2016.08.19 | 464 | |
| 임금·퇴직금 | 휴가수당 관련 1 | 2016.08.19 | 123 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 연봉계약자의 초과근무 수당 청구의 건 1 | 2016.08.19 | 1789 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직후 복귀를 하지 않고 퇴사처리한 경우 퇴금금 산정, 4대... 1 | 2016.08.19 | 2972 | |
| 산업재해 | 일하다가 손님께 맞아서 팔부러짐 1 | 2016.08.19 | 1051 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 합니다. 1 | 2016.08.19 | 1154 | |
| 해고·징계 | 폐업예고수당 1 | 2016.08.18 | 784 | |
| 해고·징계 | 급합니다 제발 도와주세요.. 1 | 2016.08.18 | 274 | |
| 고용보험 | 회사이전으로 인한 실업급여 자격 문의 1 | 2016.08.18 | 474 | |
| 근로계약 | 사직서제출한 희망일 전에 해고당한경우 1 | 2016.08.18 | 982 |
1. 기간제 근로자로서 계속근로기간을 2년을 초과하여 사용할 수 없습니다. 귀하의 경우 기간제 근로자로 근로계약 중간에 단절이 있었던 만큼 2015년 8월 17일부터 계속근로기간 2년을 초과하여 기간제 근로제공을 시킬 수 있습니다. 다만 2015.6.30.이 퇴사이후 2015.8.17. 입사 사이의 단절이 자연러운 근로계약의 단절과 재입사가 아니라 무기계약직 전환의 의무를 회피하기 위한 위장근로계약 해지이고 귀하가 이를 입증할 수 있는 경우라면 2014년 11월 13일부터 계속근로기간 2년을 산정하면 됩니다.
2. 무기계약직으로 전환 될 경우 정년까지 기간의 정함이 없는 근로자가 되는 것입니다. 무기계약직 근로자에 대한 별도의 취업규칙이나 임금규정등을 통해 근로조건을 정하고 있지 않다면 통상의 정규 근로자에 준하여 근로조건을 적용받으시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.