실업급여 수급에 관해 궁금한게 있어 문의 드립니다
안녕하세요
실업급여 수급에 관해 궁금한게 있어 문의 드립니다
2011.8.1~2016.4.28 이 기간동안 A란 직장에서 알바 근무를 하다
4,28부로 해고 되어 며칠을 놀다
실업급여 신청을 하지 않고
2016.5.1~ 2016.8.14 현재 B직장에서 알바 근무중입니다
하지만 건강 악화로 인해 2016.8.31부로 B직장을 자진 퇴사
하고자 합니다
이런 상황에서 B직장을 퇴사후 실업급여 수급 자격이 되는지
궁급합니다
만일 안된다면 B직장에서 해고 된다면
실업급여 수급이 가능한지도 궁금합니다
무더운날 건강 조심하시구요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 기타 | 권고사직 통보후 실업급여 신청 불가하다는 회사측 입장.. 1 | 2016.08.22 | 970 | |
| 근로계약 | 연봉협상에 대해서 궁금합니다 1 | 2016.08.22 | 796 | |
| 근로계약 | 구두계약 후 퇴직 관련 1 | 2016.08.22 | 1060 | |
| 기타 | 업무상 횡령 1 | 2016.08.22 | 1052 | |
| 임금·퇴직금 | 회사에서 퇴사를 안시켜줄 경우 1 | 2016.08.21 | 5723 | |
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| 임금·퇴직금 | 평일휴일 야간OT발생기준 1 | 2016.08.20 | 1633 | |
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1.B사업장에서 건강악화로 자발적으로 이직하셨다면 귀하가 해당 사업장 사업주에게 건강악화로 현재 담당 업무 수행이 어려워 병휴직등을 요청했으나 사업주가 사업장 사정상 이를 허락하지 않은 경우가 아니고서는 실업인정이 어렵습니다.
다만 B사업장에서 해고를 당한 경우 이는 비자발적 이직으로 실업인정이 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.