| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 최저임금 | 원천징수 1 | 2016.09.12 | 396 | |
| 휴일·휴가 | 근로자의 귀책사유로 징계에 의한 승무정지 기간중 유급휴일에 해... 1 | 2016.09.12 | 502 | |
| 근로계약 | 근로계약과 관련하여 질문이 있습니다. 1 | 2016.09.12 | 174 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성할때 사실과 다르고 관리소장의 감시하에 작성 하... 1 | 2016.09.11 | 503 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직수당 받을수있는지 궁금합니다 1 | 2016.09.11 | 354 | |
| 휴일·휴가 | 이 경우에 주휴수당을 받을수 있나요? 1 | 2016.09.10 | 519 | |
| 기타 | 주휴수당 받을 수 있을까요? 1 | 2016.09.09 | 744 | |
| 근로계약 | 근로 계약서 미작성시 토요일 추가근무수당 질문드립니다. 1 | 2016.09.09 | 1273 | |
| 근로시간 | 하루 최장 24시간이상 7일 1 | 2016.09.09 | 274 | |
| 근로시간 | 연장근로시간입증 1 | 2016.09.08 | 999 | |
| 비정규직 | 파견근로자계약서작성문의 1 | 2016.09.08 | 1205 | |
| 근로계약 | 월 60시간 미만 외부강사 1 | 2016.09.08 | 1154 | |
| 임금·퇴직금 | 월통상임금산정기준시간에 비례하여 지급 ? 1 | 2016.09.08 | 679 | |
| 산업재해 | 산재보험 처리 가능한지 문의합니다. 1 | 2016.09.08 | 424 | |
| 최저임금 | 최저임금을 적용받고 있는 것인지 궁금합니다 1 | 2016.09.08 | 261 | |
| 임금·퇴직금 | 정기보너스에관하여궁금합니다. 1 | 2016.09.07 | 625 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당지급관련 1 | 2016.09.07 | 473 | |
| 기타 | 실업급여 부정수급문제로 문의드립니다. 1 | 2016.09.07 | 1369 | |
| 임금·퇴직금 | 급여액 축소 신고 1 | 2016.09.07 | 2622 | |
| 고용보험 | 사업합병 1 | 2016.09.07 | 207 |
답변이 늦어 죄송합니다. 노동ok를 운영하는 저희 한국노총 법률원 부천상담소는 인터넷 상담외에도 내방상담과 전화상담 그리고 소속 노동조합의 단체협상 법률지원 및 교육등 많은 업무를 수행하고 있으며 8월과 9월 업무의 폭주로 인해 상담답변이 늦어졌습니다. 죄송하게 생각하며 최대한 신속하게 답변드릴 수 있도록 노력하겠습니다. 시급한 경우 노동ok를 운영하는 저희 한국노총 법률원 부천상담소로 전화 상담(032-653-7051~2)주시면 조금더 빠른 상담이 가능합니다.
월요일부터 토요일까지 주간 근로로 12시간씩 근로할 경우 토요일을 제외한 월요일부터 금요일까지 1일 8시간을 초과하는 연장근로가 총 20시간이 나옵니다. 근로기준법 제53조에 따라 한주 연장근로가 가능한 한도는 12시간입니다.
따라서 현재 귀하의 사업장에서 근로형태라면 사용자는 근로기준법 제 53조 위반이 됩니다.
사용자에게 연장근로 한도 위반을 들어 시정을 요청하시고 사용자가 이를 거부할 경우 관할 고용노동지청에 사용자를 상대로 근로기준법 제 53조 위반 혐의로 진정이나 고소를 제기하여 대응하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.