지자체 급여담당자입니다.
일용직근로자 고용 관련 문의드립니다.
일용직근로차 채용하여 예초작업을 진행시에
특정 조경업체 소속인 인부들이 그 조경업체를 통해 산재보험이 가입되어 있다고하는데요.
이럴경우에 인부를 단기간 사역하기위해 기존 업체의 산재보험 해지 후
다시 지자체 사업으로 가입의 의무가 있는지 궁금합니다.
아니면 사업장에 관계없이 가입여부만 충족하면 문제가 없는지요??
사역기간도 짧은데요, 지자체 사업장으로 가입을 했다가 다시 사역기간이 끝나면 번거롭게 사업장을 변경 복귀 해야할 것 같아서요.
두서가 없지만 답변 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
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산재보험은 중복가입이 가능합니다. 따라서 해당 사업장에서 산재보험 취득여부와 무관하게 근로내용확인 신고를 하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.