감시단속직 근무자입니다(아파트 관리실.LH소속 임대아파트)
2015년 11월 입사후 격일근로계약서를 작성하였습니다.1일 9시간근무.1일 24시간 근무. 1일 24시간 후무이고
기본급 : 1,890,810 (334.58H) 야간수당 : 229,190 (40.56H) 총급여 2,120,000 원 으로 계약을 함.
그후 2016년에 최저임금이 오르면서 제가 받아야하는 임금이 얼마가 올라야 하는지가 궁금합니다.
관리소장 말로는 우리는 최저임금 보다 월급이 많아서 하나도 안올려줘도 된다고 하는대요
정말그런건지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 3조2교대 월급 질문드립니다 1 | 2021.05.21 | 2249 | |
| 임금·퇴직금 | 파견근로자 임금 1 | 2011.01.06 | 2248 | |
| 최저임금 | 제가 최저임금을 보장받고 퇴직금을 최저임금을 기준으로 계산해... 1 | 2014.02.02 | 2204 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 근로계약서 최저임금 (5인미만) 1 | 2022.09.26 | 2173 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 1 | 2011.09.26 | 2136 | |
| 최저임금 | 통상임금 및 야근수당 계산 문의 1 | 2017.04.08 | 2103 | |
| 임금·퇴직금 | 24시간 격일근무자의 급여와 연차수당에 대해 문의드립니다. | 2022.12.22 | 2095 | |
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
주간과 야간근무시 휴게시간이 어떻게 설정되었는지?를 알아야 정확한 급여산정이 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.