연차
4조3교대 근무중임니다
한달 오프수는 8개이고요
근무형태는 밤근무 8개 낮근무 14개 보통 근무표가 나오는데요
1: 오프수가 8개곱하기 4 = 32일이 나옴니다 한달은 32일이 안나오잔아요 회사측에서 다른 부서 사람을 땜빵근무옴니다
4일정도 규칙적으로 올라오셔서 근무를 해주고 있거든요 문재는 연차를 다른부서에서 올라오신분 근무때 쓰는거에요 이게 법적으로 문재가 없는지요?
협상은 한적없고요 물어보니 회사 사정상 어쩔수 없다는거에요
휴~~
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 동일회사 재 취업시 실업급여 및 조기취업수당 2 | 2016.11.02 | 10216 | |
| 근로계약 | 연봉계약과 수습 및 성과급에 대해 문의드립니다. 1 | 2016.11.02 | 1203 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차일수 관련입니다. 3 | 2016.11.02 | 382 | |
| 임금·퇴직금 | 너무 억울하고 답답해서 글 올립니다. 2 | 2016.11.01 | 459 | |
| 비정규직 | 기간제교사 연가일수 2 | 2016.11.01 | 15237 | |
| 근로시간 | 근무시간이 하루 12시간일 경우 2 | 2016.11.01 | 30628 | |
| 근로계약 | 임원계약서에 대하여 질문이 있습니다 . 1 | 2016.11.01 | 4675 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급 지급 가능여부 문의 드립니다. 2 | 2016.11.01 | 407 | |
| 산업재해 | 청소용역직 산업재해 2 | 2016.11.01 | 638 | |
| 산업재해 | 근무도중 사고 면책금 1 | 2016.11.01 | 770 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 4대보험소송 1 | 2016.10.31 | 1772 | |
| 휴일·휴가 | 휴일을 경조휴가 일수에 포함 여부 관련 2 | 2016.10.31 | 9807 | |
| 근로시간 | 하루 근무시간이 어쩌던 상관이 없나요??? 2 | 2016.10.31 | 14848 | |
| 근로시간 | 용역원가 계산시 문의드릴게 있어서 질문남깁니다. 1 | 2016.10.31 | 669 | |
| 고용보험 | 댓글가능-배우자 이직으로 인한 거소이전으로 실업급여 가능문의 2 | 2016.10.31 | 1062 | |
| 기타 | 모욕적인 표현의 지속적 사용에대해서 2 | 2016.10.30 | 875 | |
| 임금·퇴직금 | 개인사업자 퇴직금 청구 관련 문의드립니다 2 | 2016.10.29 | 2572 | |
| 근로시간 | 휴일근무 강요 가능한가요? 2 | 2016.10.29 | 7304 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로는 평균임금인가요 통상임금인가요 4 | 2016.10.29 | 3418 | |
| 기타 | 실업급여 문의입니다 2 | 2016.10.28 | 878 |
귀하의 휴무일중 특정일에 다른 부서 근무자가 대근을 하는데 해당일에 대해 귀하의 연차휴가를 소진한 것으로 처리한다는 의미인가요?
근로계약서나 취업규칙을 통해 연차휴가의 대체라는 제도를 시행하기로 정했다면 이는 가능합니다.
그러나 별도의 연차휴가 대체 조항 없이 사용자가 일방적으로 해당 근로자의 연차휴가를 소진시킬 수 없으며 이 경우 추후 연차휴가 미사용에 따른 연차수당 청구가 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.