2015.5.1일 입사하였으며, 2017.1.31. 퇴사 예정입니다.
2017년 1월 사용가능한 연차의 몇 일 인가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 배임죄로 해고당했는데 배임죄가 성립되는건가요? 1 | 2017.01.05 | 543 | |
| 근로계약 | 정규직을 은근슬쩍 비정규직으로 변경했습니다. 2 | 2017.01.05 | 628 | |
| 기타 | 회사의 이중계약 1 | 2017.01.05 | 846 | |
| 근로계약 | 근로자의 재계약 거부 이후 퇴사문의 1 | 2017.01.06 | 1469 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차 갯수 1 | 2017.01.06 | 344 |
| 휴일·휴가 | 연차발생 설정 관련 질문 드립니다. 1 | 2017.01.06 | 342 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서상 연차수당 지급조건 위반관련 1 | 2017.01.06 | 1064 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용 시 임금계산이 궁금합니다. 1 | 2017.01.06 | 473 | |
| 휴일·휴가 | 연차문의 1 | 2017.01.06 | 154 | |
| 임금·퇴직금 | 시간제 근무자 통상임금 문의드립니다. 1 | 2017.01.06 | 782 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 평균임금 산정시 연차수당산입 문제 1 | 2017.01.06 | 819 | |
| 여성 | 육아휴직 연차계산 부탁드립니다. 1 | 2017.01.06 | 261 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 관련 문의 드립니다. 1 | 2017.01.06 | 216 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 수당 회수 1 | 2017.01.06 | 197 | |
| 임금·퇴직금 | 국내 채용? 해외 채용? 1 | 2017.01.06 | 315 | |
| 해고·징계 | 도가 지나친 경고 및 부당대우 1 | 2017.01.06 | 698 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 마지막 임금에 대한 소득세 문의 1 | 2017.01.06 | 388 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련 문의 드립니다. 1 | 2017.01.06 | 384 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대 근로자가 2교대 근로를 하였을 때 추가근로수당 계산법이 ... 1 | 2017.01.06 | 1011 | |
| 근로계약 | 근로계약서 3 | 2017.01.06 | 341 |
입사일을 기준으로 한다면 2015년 5월 1일부터 2016년 4월 30일까지 1년 동안 80% 이상 출근할 경우 2016년 5월 1일에 연차휴가 15일이 발생됩니다. 이를 2017년 4월 30일까지 1년간 사용할 수 있습니다.
그러나 상담내용으로 볼 때 귀하의 사업장의 경우 매년 1.1~12.31사이를 기업의 회계연도로 하여 연차휴가를 산정하는 것으로 판단됩니다. 이때 2015.5.1.~12.31사이 245일에 대해 80% 이상 출근할 경우 2016.1.1.에 10일의 연차휴가가 발생됩니다. (245일/365일×15일)
그리고 2016.1.1.~12.31사이 1년에 대해 80% 이상 출근할 경우 2017.1.1.에 연차휴가 15일이 추가로 발생됩니다.
따라서 2017년 1월 1일에 귀하가 사용할 수 있는 연차휴가는 총 25일이 됩니다. 물론 이전 기간에 사용한 연차휴가가 있다면 이를 제외합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.