금년 숙박업을 처음 하게되어 야간 단기간 근로자를 채용하고자 합니다.
근무시간은 18시 ~ 익일 09시까지 이며, 휴게시간 2시간(02시~04시)를 명시하였습니다.
근무기간은 약 2개월(약 60일), 월 평균 198시간(휴게시간 제외 13시간 * 15일_격일근무) 정도인데,
이 경우 야간근무 수당 계산방법과 연차수당 발생 여부 및 발생 시 계산방법이 궁금합니다.
| 근로시간 | 근로시간으로 본 연장근로계산과 야간근로시간계산은? 1 | 2015.10.16 | 811 | |
| 비정규직 | 경비원 급여계산 1 | 2015.12.26 | 901 | |
| 임금·퇴직금 | 연장/야간근로수당 계산 문의 1 | 2016.04.28 | 876 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근무시 휴일근로 문의합니다. 1 | 2016.07.05 | 331 | |
| 근로계약 | 아르바이트 도중 그만둘경우에도 근로기준법에 의거한 급여를 받... 1 | 2016.07.13 | 2238 | |
| » | 임금·퇴직금 | 단기간 근로자 급여 및 수당 2 | 2017.01.10 | 720 |
| 근로시간 | 야간근로로 봐야 하는지, 숙직으로 봐야 하는지 문의 드립니다. 1 | 2017.02.24 | 1192 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근무수당 문의 1 | 2017.03.07 | 604 | |
| 근로계약 | 근로계약시 최대 야간근로 계산 문의 | 2017.09.15 | 362 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대 근무자 급여 산출 방식 문의 1 | 2018.01.11 | 4687 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근무수당 산출에대하여 문의드립니다. 1 | 2018.03.13 | 482 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근로 제대로 적용되고 있는건가요? | 2018.04.29 | 206 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산(연장근로, 휴일근로) 1 | 2018.06.04 | 541 | |
| 임금·퇴직금 | 안녕하세요. 연장,야간 근로 수당에 대해 질문있습니다 1 | 2018.06.09 | 504 | |
| 근로시간 | 평일 및 휴일 추가 근로시간으로 문의드립니다 1 | 2018.08.10 | 338 | |
| 근로시간 | 추가 근로시간 계산 부탁드립니다(연장, 휴일, 야간근로 포함) | 2018.08.22 | 526 | |
| 근로시간 | 연장근로, 야간근로, 휴일근로 시간계산 및 수당에 대해 질문드립... | 2019.01.16 | 2670 | |
| 근로시간 | 근로시간에 대해 질문드립니다 | 2019.01.29 | 160 | |
| 임금·퇴직금 | 오전 8시 - 익일 오전 8시까지 24시간 근무 시, 근로시간 정산법 1 | 2019.02.27 | 1538 | |
| 기타 | 근로계약서에 따르지 않은 임금, 최저 임금 및 부당해고 관련 문의 1 | 2019.04.26 | 360 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 오후 6시부터 익일 오전 9시까지 총 15시간중 2시간을 휴게시간으로 부여하면 1일 13시간의 근로시간이 발생합니다.
2. 한달로 따지면 1일 13시간×365일/12개월/2(교대)=198시간의 실근로시간이 나옵니다. 여기에 주휴수당으로 1주 8시간을 줘야 하는데 한달이면 평균 4.34주이기 때문에 35시간이 됩니다.
3. 다음으로 1일 8시간을 초과한 연장근로가 근로일마다 5시간씩 발생합니다. 한달로 따지면 76시간(1일 5시간×365일/12/2)인데 이는 실근로에 포함되어 있기 때문에 추가로 여기에 0.5를 곱하면 38시간의 연장가산이 나옵니다.
4. 다음으로 야간근로의 경우 밤 10시부터 익일 오전 6시 사이의 근로를 말하는데 밤 새벽 2시부터 4시까지 2시간 휴게시간이 주어진다면 6시간의 야간근로가 발생됩니다. 한달로 따지면 약 91시간(1일 6시간×365일/12/2)이 나옵니다. 마찬가지로 야간근로의 경우 실근로에 포함되어 있는 만큼 0.5배만 추가로 가산하면 약 46시간의 야간가산시간수가 나옵니다.
5. 이를 모두 더하면 실근로 198시간+주휴 35시간+연장가산 38시간+야간가산 46시간이 나옵니다. 각각 시간수에 근로계약당시 책정한 시급을 곱하면 기본급(실근로+주휴)과 연장가산수당, 야간가산수당이 나옵니다.
6. 2017년 최저임금 시간급 6,470원을 기준으로 월 2,050,990원 이상을 지급하셔야 합니다.
7. 해당 근로자 역시 연차휴가가 발생하며 계속근로기간 1년 미만인 경우에 해당하기 때문에 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 주어집니다. 해당 연차휴가를 미사용할 경우 1일 통상임금(통상시급×8시간분)을 기준으로 미사용연차휴가일수를 곱하여 연차수당으로 지급하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.