회사근무시간은 출근9시30분, 퇴근 19시이며, 이틀에 하루는 20시30분 퇴근합니다
이중 20시30분 교대 퇴근으로 인한 1시간 30분 추가 근무에 대한 수당은 포괄임금으로 명시해 근로계약에 포함되어있습니다
출근9시30분 ~ 19시 퇴근의 총시간은 9시30분이라 일근로시간 8시간을 준수하기 위해
휴게시간은 90분을 제공해(점심시간 60분, 간식휴게시간 30분) 근무시간에서 제외시키고 매일 간식비용도 제공합니다
휴게시간의 사용시간은 점심시간 11시30분~14시30분, 간식휴게시간 16시~18시까지 지정해 부서내에서 교대로 사용합니다
위 경우에 기준 근로기준에 문제가 없나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 지급확약서 질문입니다 1 | 2017.02.06 | 1447 | |
| 근로계약 | 재직증명서 문의 합니다.. (재입사관련) 1 | 2017.02.06 | 997 | |
| 임금·퇴직금 | 3조2교대 임금이 어떻게 되는지 알고 싶습니다. 1 | 2017.02.06 | 252 | |
| 해고·징계 | 퇴직의사 밝힌뒤 근로자가 원하는 날짜보다 일찍 퇴사했다면 1 | 2017.02.06 | 1575 | |
| 임금·퇴직금 | 급여지급일이 익월 말에 지급인 경우에 퇴직, 임금수령 방법에 대... 1 | 2017.02.05 | 3365 | |
| 해고·징계 | 해고기간 임금상당액 산정및 중간수입공제 1 | 2017.02.04 | 634 | |
| 해고·징계 | 인사조치에 동의하지 않고 퇴직 1 | 2017.02.04 | 202 | |
| 근로계약 | 대출모집인은 상근,비상근 어느 쪽이죠? 1 | 2017.02.04 | 1120 | |
| 근로계약 | 연봉에 퇴직금및 상여금 포함 1 | 2017.02.04 | 2045 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사후 연차발생 건에 대해 문의드립니다. 1 | 2017.02.04 | 401 | |
| 고용보험 | 사업주가 근로자 고용보험 가입시키는데 드는 금액은 누가 부담하... 1 | 2017.02.03 | 1855 | |
| 기타 | 어린이집 무단퇴사 1 | 2017.02.03 | 2376 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직 사직서 및 퇴직금관련해서 문의 드립니다. 1 | 2017.02.03 | 2245 | |
| 근로시간 | 병원 3교대 문의 1 | 2017.02.03 | 550 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 받을 급여계산과 지급 날짜 1 | 2017.02.03 | 4713 | |
| 비정규직 | 별정직 해고 관련하여 질문드립니다. 1 | 2017.02.03 | 566 | |
| 임금·퇴직금 | 휴게시간 근무시 급여계산 방법 1 | 2017.02.03 | 3595 | |
| 근로시간 | 야근강요를 하는데 어떻게하죠? 1 | 2017.02.03 | 4916 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당지급여부와 연차일수 문의 2 | 2017.02.02 | 751 | |
| 근로시간 | 고속버스 20일 연속배차의 근로기준법상 위반여부 2 | 2017.02.02 | 339 |
오전 9시 30분 출근에 오후 7시 퇴근하고 점심시간이 1시간, 간식휴게시간이 30분이라면 총 9.5시간중 1.5시간을 공제하여 8시간의 근로가 발생합니다. 근로기준법 제 54조에 따라 4시간의 근로시간에 30분, 8시간의 근로시간에 대해 1시간의 휴게시간을 부여한다면 문제될 것이 없습니다.
2일마다 시행하는 8시 30분까지의 연장근로 역시 근로계약서등을 통해 근로자에게 동의를 얻었고, 근로기준법 제 53조에 따라 1주 12시간을 초과하지 않는다면 문제되지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.