pc방에서 1개월 반정도 근로하다가 일방적으로 해고됬습니다. 근로계약서는 작성하지 않았구요.
이런 경우에도 해고예고수당 대상이 맞을까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 겸직수당 등 수당 퇴직금 산정 여부 문의 1 | 2017.02.16 | 1737 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제하의 통상임금산정범위 1 | 2017.02.16 | 623 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불에 대해서 문의합니다. 1 | 2017.02.16 | 293 | |
| 근로계약 | 교육 수료 후 의무기간 불이행으로 인한 위약금 문의 1 | 2017.02.16 | 471 | |
| 근로계약 | 근로계약과 급여 1 | 2017.02.16 | 251 | |
| 임금·퇴직금 | 월급이엿다3일만하고... 1 | 2017.02.16 | 167 | |
| 고용보험 | 육아휴직중 폐업으로 인해 실업급여 신청하였는데 신청자격안된다... 1 | 2017.02.16 | 3559 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 문의 드립니다. 1 | 2017.02.15 | 781 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 및 연차보상금 관련 질문입니다. 1 | 2017.02.15 | 542 | |
| 휴일·휴가 | 기간제 일용직 근무중입니다. 한달 채 안됐는데 휴가를 쓰고싶은... 1 | 2017.02.15 | 704 | |
| 휴일·휴가 | 고용승계시 연차휴가 관련 1 | 2017.02.15 | 682 | |
| 임금·퇴직금 | 원청징수자(사업소득자)의 1년용역계약 시 연차와 퇴직금 1 | 2017.02.15 | 5254 | |
| 여성 | 정규직에서 계약직 전환요구시 육아휴직 사용가능과 달라진 변화... 4 | 2017.02.15 | 500 | |
| 임금·퇴직금 | 근로조건이 바뀐 근로자 (주20시간 근무에서 주40시간 근무로 바... 1 | 2017.02.15 | 1336 | |
| 임금·퇴직금 | 설날 상여금을 지급받았는데 퇴직이후 회사에서 다시 토해내라고 ... 1 | 2017.02.15 | 1313 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 으로 인한 잔업및특근 비용이 궁금합니다. 1 | 2017.02.14 | 1264 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 기타수당 산정 관련 문의 1 | 2017.02.14 | 1232 | |
| 임금·퇴직금 | 육아대체자 연가보상비 질문 1 | 2017.02.14 | 707 | |
| 휴일·휴가 | 연차질문드립니다. 1 | 2017.02.14 | 527 | |
| 노동조합 | 노동조합 근로시간 면제자에 대하여 1 | 2017.02.14 | 1109 |
사용자가 귀하를 상대로 일방적으로 근로계약을 파기하고 나오지 말라고 했다면 이는 해고이며 30일을 두고 해고를 예고하지 않았다면 근로기준법 제 26조에 따라 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당으로 지급했어야 합니다.
사용자를 상대로 해고예고의무 위반으로 해고예고 수당의 지급을 청구하시고 사용자가 이를 지급하지 않을 경우 관할 고용노동지청에 사용자를 상대로 근로기준법 제 26조 위반으로 진정을 제기 하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.