안녕하세요 직원 퇴직금 급여를 담당하고 있는 사람입니다
저희 직장에 이번 3월1일자로 퇴직하시는 분이 계신데요
기본급여 외에 기타수당이 12월 20만원, 1월 10만원, 2월 50만원이 있습니다
이 기타수당은 일회성으로 근로를 제공하고 받은 "근로소득"들입니다(원고료, 심사료 등)
질문은, 이분이 규칙적으로 받은게 아닌 이러한 일회성 수당 3개월치를 퇴직금 산정시 바로 80만원으로 계산하는게 맞는지
아니면 이를(80만원) 12개월로 나누어 매월 66,660원꼴로 기타수당을 계산하는게 맞는지 궁금합니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 임금 체불 또는 지연 및 실업 급여 관련 문의 드립니다. 1 | 2017.03.09 | 250 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련하여 묻고싶습니다 5 | 2017.03.09 | 384 | |
| 최저임금 | 최저임금 위반에 해당되는지 알고싶습니다. 1 | 2017.03.09 | 247 | |
| 고용보험 | 실업급여를받을수 있을까요? 1 | 2017.03.09 | 236 | |
| 기타 | 회사에서 저를 퇴사 시킨대요... 1 | 2017.03.08 | 300 | |
| 임금·퇴직금 | 오빠가 임금체불과 함께 사업주로부터 폭행까지 당했습니다.도와... 2 | 2017.03.08 | 882 | |
| 근로시간 | 근로시간외 근무수당에 관하여... 1 | 2017.03.08 | 447 | |
| 해고·징계 | 퇴사 강요 대응 1 | 2017.03.08 | 1252 | |
| 임금·퇴직금 | 외국인 야간급여계산 1 | 2017.03.08 | 657 | |
| 임금·퇴직금 | 실수령액 기준 계약서 문의드립니다. 1 | 2017.03.08 | 1294 | |
| 임금·퇴직금 |
급여 계산 제대로 했는지 좀 봐주세요
1 
|
2017.03.07 | 341 | |
| 임금·퇴직금 | 손해배상청구 내용증명 1 | 2017.03.07 | 1853 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 지급 기준에 대해서 문의드립니다. 1 | 2017.03.07 | 419 | |
| 최저임금 | 주말 휴일 기본근무 포함된 최저임금 1 | 2017.03.07 | 559 | |
| 기타 | 부당 대우 3 | 2017.03.07 | 303 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근무수당 문의 1 | 2017.03.07 | 608 | |
| 해고·징계 | 업무상 과실로 인한 손해에 대한 직원의 책임범위 1 | 2017.03.06 | 14407 | |
| 기타 | 할머니 병간호로 인한 실업급여 1 | 2017.03.06 | 1975 | |
| 산업재해 | 근무 중 뇌경색이 발생하여 퇴사하여 치료중에 있습니다 1 | 2017.03.06 | 1020 | |
| 휴일·휴가 | (재질의) 연차수당지급여부와 연차일수 문의 1 | 2017.03.06 | 262 |
1. 해당 기간 근로를 제공하고 지급받은 급여일 경우 퇴직전 3개월의 임금총액에 포함시켜 산정합니다. 기타수당이 연간을 단위로 지급하지 않는 것인데 연간을 단위로 나누어 12분의 3에 해당 하는 금액만 포함시킬 경우 근로자에게 불리합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.