요양보호사 입니다.
근무 중 손발에 힘이 빠지고 움직일 수 없어
응급으로 병원에 갔습니다.
원광대병원에서 뇌경색 진단을 받고 치료 중 입니다.
요양원에서는 치료 후 계속 근무하라는데
병원에서는 게속 근무는 어려울 것 같다 합니다.
근무 중 발생한 질병인데
인과관계는 알 수 없습니다.
산업재해로 인정받아 치료할 수 있을까요?
현재는 퇴사처리가 된지 1달이 조금 못되었습니다.
요양보호사 입니다.
근무 중 손발에 힘이 빠지고 움직일 수 없어
응급으로 병원에 갔습니다.
원광대병원에서 뇌경색 진단을 받고 치료 중 입니다.
요양원에서는 치료 후 계속 근무하라는데
병원에서는 게속 근무는 어려울 것 같다 합니다.
근무 중 발생한 질병인데
인과관계는 알 수 없습니다.
산업재해로 인정받아 치료할 수 있을까요?
현재는 퇴사처리가 된지 1달이 조금 못되었습니다.
성별 | 여성 |
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지역 | 충남 |
회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 서비스직 |
노동조합 | 없음 |
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근로계약 | 최저시급 변동 근로계약서 1 | 2017.03.17 | 928 | |
기타 | 정규직에서 계약직으로 고용승계 1 | 2017.03.17 | 1386 |
1.해당 질병이 귀하가 근무하던 사업장에서 업무와 연관성 및 기인성이 인정되어야 산재승인이 납니다.
따라서 귀하가 해당 질병을 치료받은 의료기관에서 귀하의 업무내용등을 설명하시어 해당 질병의 발병과 업무상 연관성과 기인성에 대해 의사의 소견을 들어 확인해 보시고 업무연관성이 의심될 경우 근로복직공단에 의사소견등을 첨부하여 요양급여신청서를 제출하는 형식으로 산재신청을 하게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.