안녕하세요. 임금 체불 관련 문의를 드립니다.
회사에서 임금 지연과 관련 공지사항을 알려주었습니다.
2월 급여(3월 10일 지급분) 50퍼센트 지급
3월 급여(4월 10일 지급분) 50퍼센트 지급
4월 급여, 5월 급여 정상 지급
6월 급여(7월 10일 지급분) 5월 급여+2월 급여 50퍼센트
7월 급여(8월 10일 지급분) 6월 급여+3월 급여 50퍼센트
위와 같은 방식으로 지급 예정이라고 합니다.
2달 임금 체불이 있을 경우 실업급여 수급이 가능하다고 알고있는데
위와 같은 상황일 경우 가능한 것인지 궁금합니다.
또한, 1월 급여도 약 10일 가량 연체된 이후 지급이 되었습니다.
현재 50퍼센트만 지급 받게 될 시 최저 시급에도 못미칠 뿐더러,
생계 유지가 어렵습니다.
답변 부탁드립니다. 너무 감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 포괄적임금에 포함된 연차의 산출근거 제시 요구 1 | 2017.04.01 | 807 | |
| 최저임금 | 최저임금미달 관련 실업급여와 퇴직금 문의 드립니다. 1 | 2017.03.30 | 2670 | |
| 기타 | 상시근로자수문의 1 | 2017.03.30 | 844 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 삭감 1 | 2017.03.29 | 1037 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 체불 상황에서 사직서를 작성하는데 조건이 말도안되는 경우? 1 | 2017.03.28 | 1542 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 일할계산시 최저임금 이하인 경우 1 | 2017.03.27 | 2671 | |
| 근로시간 | 연장수당 지급관련 메일을 드립니다 3 | 2017.03.26 | 303 | |
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| 근로계약 | 근로 계약서 미 작성 1 | 2017.03.21 | 484 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험가입.근로계약성 미작성인 학원강사입니다. 1 | 2017.03.19 | 1727 | |
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1. 귀하의 상담내용대로라면 2016년 6월과 7월 급여액이 전액 현재 체불된 상태라는 의미로 이해됩니다.
2. 다만 입출금 내역만으로는 해당월의 급여의 지급여부 판단이 어려울 것으로 보이며 급여명세서와 급여지급내역이 담긴 통장사본을 통해 6월과 7월의 임금 전액의 체불되었다는 사실을 입증할 수 있다면 이직(사직)일 이전 1년간 2개월 이상 임금체불이 발생하여 스스로 퇴사할 경우 실업인정이 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.