연차휴가 미사용 보상비에 관해 질문합니다.
주 5일 근무제에, 고정된 월급 2,000,000원에 정기적인 수당 200,000원씩
월마다 2,200,000원을 꾸준비 받고 있었습니다.
3월에 퇴직할것이고, 연차휴가 미사용 수당을 받으려고 하는데, 5일을 사용하지 않았어요.
5일치를 통상임금으로 받으려고 하는데 1일치 통상임금을 어떻게 계산하면 될까요?
1. 2,200,000원*12월/365일 = 72,328원 이 되나요? 그래서 72,328원*5일=361,643원을 받으면 되나요?
2. 2,200,000원*31일 = 70,967원 이 되나요? 그래서 70,967원*5일=354,838원을 받으면 되나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 기타 | 추가근무수당 시간별 금액과 실업급여 질문이요!! 1 | 2017.03.22 | 899 | |
| 해고·징계 | 예고없는 해고 및 30일 분의 통상임금 건 1 | 2017.03.22 | 613 |
1.통상임금 산정에 관해 근로계약이나 취업규칙, 임금규정에 별도의 정함이 없다면 월 소정근로시간은 209시간이 됩니다. 따라서 귀하의 급여액 22만원을 월 소정근로시간 209시간으로 나눈 10,526원을 통상시급으로 8시간분인 84,210원을 기준으로 미사용연차휴가 1일당 연차휴가미사용 수당으로 지급청구 하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.