2015년 1월 1일 ~ 2017년 3월 31일까지 A용역회사에서 근무하였음.(계약만료)
동일 장소에서 2017년 4월 1일부터 동일한 업무를 B용역회사 소속으로 업무를 연속하고 있습니다.(계약기간 24개월)
1. 회사가 바뀌었는데 4월 연차휴가 발생여부
2. 2017년도(4월1일 ~ 12월31일까지) 연차휴가 발생일수
근로자들의 권리를 위해 수고하는 상담사님들 감사드립니다.
감사합니다.
추신 : 상시근로자수는 자세히 알 수없어 제가 근무하는 곳의 인원을 선택했습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 일용직근로자의 근로단절과 퇴직금에 대한 문의 2 | 2017.04.18 | 2850 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 기준이 되는 근속기간 문의 1 | 2017.04.17 | 472 | |
| 임금·퇴직금 | 법정관리신청중인 회사 퇴직급 미지급 1 | 2017.04.17 | 1421 | |
| 근로계약 | 실업급여 신청 시 계약종료일 1 | 2017.04.17 | 840 | |
| 근로계약 | 2년의 계약직에서 정규직 전환 1 | 2017.04.17 | 5172 | |
| 기타 | 감시 단속적 근로자 근로자의날 법정수당 지급 1 | 2017.04.17 | 1396 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 관련 문의드립니다.. 1 | 2017.04.17 | 444 | |
| 휴일·휴가 | 창립기념일 ,,유급휴일,,초과근로수당 1 | 2017.04.17 | 2318 | |
| 해고·징계 | 게임회사 내 권고사직 및 대기발령(무급) 옵션 제안의 적법성에 ... 1 | 2017.04.17 | 1236 | |
| 기타 | 이런 경우 어떻게 해야 하나요? 1 | 2017.04.17 | 679 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 등 1 | 2017.04.17 | 249 | |
| 휴일·휴가 | 부부가 순차적으로 육아휴직이 가능한가요? 1 | 2017.04.17 | 357 | |
| 휴일·휴가 | 산전후휴가(90일), 육아휴직(12개월)을 받고 복직했는데, 연가일... 1 | 2017.04.17 | 1279 | |
| 해고·징계 | 부당해고를 받은 거 같아 문의드립니다. 1 | 2017.04.17 | 594 | |
| 최저임금 | 최저임금 내역 1 | 2017.04.17 | 361 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴직시 연가보상비 1 | 2017.04.17 | 2995 | |
| 임금·퇴직금 | 첫회사 퇴직 전 퇴직금 및 휴가 계산 2 | 2017.04.17 | 941 | |
| 기타 | 추궁 메일. 1 | 2017.04.16 | 195 | |
| 최저임금 | 통상임금 및 시간외시급 계산 좀 도와 주세요 1 | 2017.04.15 | 595 | |
| 기타 | 무단결근에 속하나요? 1 | 2017.04.15 | 316 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하가 특정 용역업체와 근로계약한 상황이라면 해당 용역계약을 체결한 사용사업장이 그대로 이더라도 용역업체가 변경될 경우 근로계약이 단절됩니다. 따라서 새로운 용역업체가 이전 용역업체와의 근로계약기간을 승계하여 계속근로년수를 인정한다는 취지의 특약을 근로계약등으로 약정하지 않는 한 연차휴가와 퇴직금 산정등에 있어서 계속근로년수는 새롭게 기산됩니다.
따라서 2017년 4월 1일부터 B사업장과 용역계약을 체결했다면 2017년 12월 31일 까지 계속근로기간 1년 미만으로 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생하는데 매월 만근했다면 총 8일의 연차휴가가 발생할 것입니다.
노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.