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연차수당 개념이 없어서 상담을 받고자 합니다
저는 2015년 3월1일 입사 2017년 10월31일 퇴직을 하고자 오늘 사직서를 제출했습니다.
입사 당시는 입사 기준일로 연차를 계산했습니다.
2016년1월1일 부로 취업규칙이 변경되어 회계기준으로 연차를 계산합니다.
본인이 2017년 10월31일 퇴사를 하면, 총 발생 연수는 몇 개지 궁금합니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드립니다. 1 | 2017.05.03 | 367 | |
| 기타 | 3년11개월 근무하고 퇴직시 마지막11개월 근무에 대한 연차수당은... 1 | 2017.05.02 | 6535 | |
| 근로시간 | 교대제 근무자인 시설관리직 2 | 2017.05.02 | 756 | |
| 근로계약 | 수습사원 2주차 퇴사통보했는데 퇴사가 바로 안됩니다. 1 | 2017.05.02 | 1833 | |
| 휴일·휴가 | 계속근로자의 연차휴가 3 | 2017.05.02 | 711 | |
| 근로계약 | 실업급여 받을수 있나요 1 | 2017.05.02 | 352 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가 전 연차문의 1 | 2017.05.02 | 1710 | |
| 근로계약 | 서비스업, 용역계약서관련(퇴직금/4대보험/실업급여) 1 | 2017.05.01 | 2174 | |
| 최저임금 | 수습기간 중 퇴사시 급여 문제 질문드립니다. 1 | 2017.05.01 | 1712 | |
| 휴일·휴가 | 연차개수 1 | 2017.05.01 | 584 | |
| 근로계약 | 질문있습니다. 1 | 2017.05.01 | 176 | |
| 휴일·휴가 | 3교대 근무자의 노동절 근무시 수당에 관하여. 1 | 2017.04.30 | 1413 | |
| 임금·퇴직금 | 수습후급여 1 | 2017.04.29 | 369 | |
| 휴일·휴가 | 연차대해 궁금합니다 2 | 2017.04.29 | 357 | |
| 최저임금 | 전 월급을 최소 얼마 이상을 받아야 되는 건가요? 1 | 2017.04.28 | 275 | |
| 기타 | 퇴사,임금체불,손해보상 2 | 2017.04.28 | 504 | |
| 기타 | 일을 그만두고 싶어요 1 | 2017.04.28 | 634 | |
| 해고·징계 | 인도 현지 법인 주재원으로 파견된지 12일만에 부당하게 해고되어... 3 | 2017.04.28 | 3276 | |
| 임금·퇴직금 | 이런 경우에는 근로계약서가 적용됩니까? 1 | 2017.04.28 | 782 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 받을 수 있을까요 1 | 2017.04.27 | 497 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
2015.3.1.~2015.12.31.- 306일에 대해 1년차 연차휴다 15일을 비례하여 부여해야 함. 2016.1.1.에 약 12.5일 부여(306일/365일×15일)
2016.1.1.~2016.12.31.-연차휴가 산정기간 1년에 대해 80% 이상 출근할 경우 2017.1.1.에 연차휴가 15일 발생.
2017.1.1.~2017.10.31.-연차휴가 산정기간 1년에 대해 재직중인 상태가 아니기 때문에 연차휴가 발생하지 않음.
총 27.5일의 연차휴가가 발생됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.