무단 결근 후 퇴사시 손해배상

안녕하세요~ 사용자가 이곳에 상담을 요청을 해도 될지 모르겠네요

저는 1인 사무실을 운영하던중, 1명의 직원을 고용하여 운영하였습니다

국가에서 지원해주는 고용촉진 지원금 근로자였는데요~

정시 출근을 하는건 손을 꼽을 일이구, 지각하면서도 거기에 따른 미안함없이,

항시 6시 땡하면 사무실 문을 열고나가는 친구였어요~(6시도 되기전에 짐을싸기 시작함)

고용노동부에 근무일지를 제출해야해서 매일 근무일지로 업무성과를 파악햇는데..

사실 작성도 잘 안하드라구요.. 성격상 대화를 하기 조금 어려운 친구였어요..

뭔가에 항상 화나있는 느낌??!!

업무상 저는 늦게 까지 일을 해야해서, 제가 늦게 출근하는 경우가 많았기 때문에

잔소리 같은 건 전혀 하지 않았어요.

6개월이 되가던중 제가 사무실을 출근햇더니, 이 친구가 출근을 안햇더라구요..

자리에 물건도 없어서, 전화를 햇더니 오히려 본인이 화를 내면서

자기가 사무실 지키는 개냐고, 그만둘거니 일한 만큼 입금하라고

전화를 끊어버리드라구요~ 너무 어이가 없었어요~

주변에서 직원을 모신다는 소리를 들으면서도 정말 싫은말 한마디 안했는데~

3개월마다 서류를 정리하여, 지원금을 받는데 ... (1번 받음)

이 친구가 마지막 6개월을 만기 근무를 하지 않아서, 2번째 지원금은 안된다고 하네요.

200만원 정도 되구요, 이 친구 퇴사후 일을 도와주는 알바(시간제)를 구해 일을 하고 있어요..

4대보험 상실신고는 무단퇴사 후 2~3일후에 신청했구요

저도 8년간 타지에서 회사생활하면서 힘든점,

그리구 동료없이 혼자 일을 해야하는 상황이래서 정말 잘해줫는데...

오히려 큰소리를 치는걸 보니 넘나 화가 나서 이렇게 글을 남겨요..

다음달 10일 월급날이구, 4월에 보름정도 근무를 했어요~

혹시 제가 할수 있는 손해배상 청구를 할수 있을까요?

4월달 근무일지는 작성조차 안했더라구요~