시급제로 근무하는 직원입니다.
입사일자 :2015.04.20
퇴사일자 :2016.12.10
주 15일 이상 근무하였고, 퇴직금 산정기준이 퇴사일 기준 3개월이라 알고 있습니다. 하지만 근속일수가 입사일자.퇴사일자 기준이 아니라
고 합니다. 이유는 제가 근무기간 중 월 40시간 정도 일한 달이 4달정도 있다고 그 기간을 제외 한다고 합니다.
1. 제 근속일수 (2015.04.20~2016.12.10)까지로 산정되어 퇴직금 지급을 받아야 하는거 아닌가요?
2. 아니라면, 근속일수는 어떻게 측정되어야하는 가요?
3. 퇴직금 정산시 근속기간을 어떻게 해야 할까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 근로자 산업안전보건법 관련 문의 1 | 2017.05.12 | 1412 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일 연차대체 부당합니다. 1 | 2017.05.12 | 9061 | |
| 비정규직 | 파견근로자 사용 문의 1 | 2017.05.12 | 247 | |
| 근로계약 | 당일퇴사 의사 밝힌 후 욕설 협박 공갈 및 고소 1 | 2017.05.12 | 2006 | |
| 고용보험 | 곧 계약만료로 퇴사하게 됩니다. 실업급여 요청 했는데 회사에서 ... 1 | 2017.05.12 | 67242 | |
| 근로계약 | 근로계약서 재갱신 1 | 2017.05.12 | 1299 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 연차수당계산 및 상여금 문의 1 | 2017.05.12 | 2203 | |
| 근로시간 | 근무시간과 연차의 사용에 대한 질의 1 | 2017.05.12 | 327 | |
| 노동조합 | 비상대책위원회 구성에관하여 1 | 2017.05.12 | 2147 | |
| 임금·퇴직금 | 209시간제 수당계산 문의 1 | 2017.05.11 | 921 | |
| 임금·퇴직금 | 체당금 지급 후 지연이자청구 가능한가요? 1 | 2017.05.11 | 1697 | |
| 임금·퇴직금 | 4주 기초군사훈련중 임금지급 규정 1 | 2017.05.11 | 3531 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 상담드립니다. 1 | 2017.05.11 | 555 | |
| 휴일·휴가 | 최근 휴무일에 관해서 1 | 2017.05.10 | 349 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가 미사용수당 청구권 관련 문의 1 | 2017.05.10 | 651 | |
| 근로계약 | 일방적인 근무지 변경 1 | 2017.05.10 | 1034 | |
| 고용보험 | 실업급여에서 "지역을 달리하는" 이라는 말 해석. 1 | 2017.05.10 | 1163 | |
| 기타 | 실업급여 수급 조건중 사업장 파견 관련 1 | 2017.05.10 | 680 | |
| 휴일·휴가 | 당직 후 퇴근 시 근로자의 날 수당지급관련 1 | 2017.05.09 | 1514 | |
| 휴일·휴가 | 선택적 근로시간제 도입과 공휴일 휴무 관계 1 | 2017.05.09 | 1527 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1주 15시간 미만으로 근로제공한 경우 해당 기간은 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에서 제외됩니다.
따라서 해당 기간을 제외하고 1주 15시간 이상 근로제공한 기간을 합산하여 퇴직금 지급의 계속근로기간으로 산정합니다.
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