아파트 관리사무소 24시간 근무 하고있는 근로자입니다. 최저임금 6470 원 09시 - 익일 09시 근무 휴게시간 5시간 적용 19시간근무
할경우 휴일수당 . 야간근로수당 .시간외근무 등 적용할경우 24시간 격일제 임금 계산 드려요 .
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| 근로시간 | 근로시간 계산에 관하여 1 | 2017.06.26 | 419 | |
| 휴일·휴가 | 미사용 대체휴가에 대한 처리 방법 1 | 2017.06.26 | 831 | |
| 기타 | 직장 소재지 이전으로 인한 실업급여수급 문의드립니다 1 | 2017.06.26 | 1184 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 이틀하고 퇴사시 급여 받을수 있나요? 1 | 2017.06.25 | 3589 | |
| 임금·퇴직금 | 임금이 적게 정산되었습니다. 3 | 2017.06.25 | 201 | |
| 근로시간 | 24시간 격일제 근무자의 주휴수당계산방법및 퇴직날짜기준일 1 | 2017.06.24 | 3696 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금지급여부 1 | 2017.06.24 | 220 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 미작성, 주간 연장근무 시간 초과, 연장근무수당 미지급 1 | 2017.06.23 | 2373 | |
| 휴일·휴가 | 휴일 저만 차별해서 글을 올려봅니다 1 | 2017.06.23 | 171 | |
| 기타 | 실업급여 수급기간 중 출판계약 관련 1 | 2017.06.23 | 1987 | |
| 임금·퇴직금 | dc형 납부관련 문의드립니다. 2 | 2017.06.23 | 457 | |
| 휴일·휴가 | 경조휴가(사망) 적용 시점이 궁금합니다. 1 | 2017.06.23 | 4614 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근로자 연차 사용에 대한 문의 1 | 2017.06.23 | 1010 | |
| 근로계약 | 근로계약 미작성 무단퇴사 1 | 2017.06.22 | 1046 | |
| 근로시간 | 근무시간을 더 일찍 출근하라고 하는 경우 어떻게 해야하나요? 1 | 2017.06.22 | 593 | |
| 비정규직 | 이 문제에 대해 해결할 수 있는 방법이 없는건가요? 1 | 2017.06.22 | 175 | |
| 휴일·휴가 | 파견업체의 휴가제도가 매우 이상합니다. 1 | 2017.06.22 | 348 | |
| 근로계약 | 도움을 요청드립니다. 1 | 2017.06.22 | 101 | |
| 임금·퇴직금 | 이직사유정정요구 1 | 2017.06.22 | 858 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
감시적 근로종사자에 대한 사용승인을 얻지 않은 경우 연장 및 휴일근로 수당이 적용됩니다.
24시간중 19시간 실근로로 격일제 근로제공한다면 19시간×365/12/2=월 약 289시간의 실근로가 발생합니다. 그리고 1일 8시간을 초과하여 11시간의 연장근로가 발생하는데 월로 따지면 11시간×365/12/2=약 167시간이 나옵니다. 연장근로에 따른 가산율 0.5를 곱하면 약 84시간이 나옵니다.
여기에 휴게시간중 4시간이 야간에 배치되었다 가정하면 야간근로는 4시간이 나옵니다. 이 경우 야간 4시간×365/12/2=약 61시간이 나오고 야간근로에 따른 가산을 적용하면 약 30시간이 나옵니다.
주휴 수당으로 월 35시간이 나옵니다.
이를 모두 더하면 월 468시간의 근로시간이 나오는데 여기에 2017년 최저임금 시간급을 곱하여 월 급여액을 산정하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.