안녕하세요~ 급여계산할때 궁금한게 있어서요 ㅎ
계약직 계약서는 작성하고 근무 조건은 하루 8시간 주5일 근무입니다.
그런데 8일~28일까지 만 나오고 중간에 주말근무까지 총 7번을 쉬고 안나왔어요.
그래서 급여계산을 한달 미만이라 일수 계산해서 일급 계산한다음에 근무한 일수 22일에 주휴수당 3일을
주었습니다. 한달 미만은 알바로 계산해도 된다고 들어서요..
근데 주말근무 빼고 1루치만 공제하면 되는데 왜 4일치를 공제하냐고 하네요^^;
법적으로 어떤게 맞는건가요.. 정규직이지만 한달 미만 근무 했으면 알바로 계산하는거 아닌가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
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