주말 아르바이트로 이번주에 처음 출근을 했습니다.
원래 구한 시간으로는 12:00-22:00 였으나 (시급 7000원)
첫출근은 저를 교육해줄 점장이 오후에 나온다고 17:00시까지 출근하라고 해서 토요일은 17:00-22:00 까지 근무
일요일은 12:00-21:00까지 9시간 근무했습니다.
근데 10시간동안 1분도 못쉬고 밥도 5분만에 먹고 개인적이지만 너무 힘들어서 이틀하고 못나가겠다고 할 예정입니다. 근로계약서는 따로 작성하지 않았습니다.
급여를 계산하면 토요일 5시간+일요일 9시간 = 14시간 x 시급7000 = 98,000원 입니다
100프로 다 받는데 문제 없을까요?
그리고 제가 알기론 퇴사하고 나서 2주안에 급여는 지급되어야 한다고 알고있는데 맞나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
이미 제공한 14시간의 근로에 대한 급여는 기존 근로계약상 시급으로 모두 지급받을 수 있습니다.
귀하가 퇴사한 날로부터 14일 이내에 전액 지급해야 하며 이를 지급하지 않을 경우 사업주를 관할 고용노동지청에 임금체불로 진정을 제기하여 대응하실수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.