퇴직금을 받으려면..

안녕하세요.

일단은 제가 다니는 회사는 아니구요.  저희 엄마가 거의 20년째 시장의 한 매장에서 근무를 하고 계십니다.

오래 다녀서 부장 직함을 가지고 있으며 매장 전체를 총괄하십니다.

그런데 시장 근무환경이 일반회사처럼 좋지 않은건 당연합니다.

주말 상관없이 한달에 4번 휴무이구요.. 만약 연달아서 2일을 썼다면

그다음주는 휴일없이 일하거나 엄마 사비로 알바를 채워넣고 쉬시더라구요.

휴무가 한달4번  이상일땐 명절때 명절당일 포함해서 3일 쉰다거나, 여름에 여름휴가 3-4일정도 입니다..

근무시간은 오전 9시정도부터 저녁 9시30반이 되어야 매장 다 정리하고 퇴근하세요.. 심한말로 정말 소처럼 일하셨어요 ㅠ

그런데 이제 엄마도 내년이면 60세이시고.. 매장 특성상 하루종일 서서 일하시다 보니 무릎이 너무 망가져서

요즘엔 많이 걷지도 못하시고 계단도 잘 못오르내리세요. .

이렇게 근무시간도 길고 휴일도 별로 없었지만.. 가장 억울한건 퇴직금이 없을 수 있다는 겁니다.

앞서 퇴직금을 지급한 사례가 없나봐요.. 직원이 항의를 해도 회사쪽에서 어떤 조치를 취하는건지 받지 못하고 나갔다고 합니다..

솔직히 제가 엄마 시장에 엄청 자주 가지만.. 사장님 얼굴을 본 기억이 없어요. 그만큼 정말 엄마 정직하고 성실하게 일하셨습니다.

엄마는 오히려 월급 안밀리고 나왔으니 너희 키운거라고 퇴직금 받기를 미안해 하시는거 같아요...

하지만 퇴직금은 보너스 개념이 아닌 근로자가 받아야 할 당연한 보상이라고 생각합니다..

그래서 엄마가 퇴사하게 되면 꼭 퇴직금을 받게 해드리고 싶은데. . 지금 당장 퇴사할 건 아니라서요..

지금부터라도 어떤걸 준비해야 나중에 퇴직금을 지급하지 않았을때 유리한 증거가 될까요?

아마 연차수당이며 주말근무수당이며 다 포함이라고 하겠지만.. 최소한의 금액이라도 엄마가 일한 기간에 비례해서

정산받았으면 하는 마음입니다..

처음엔 급여도 무조건 현금으로 받았었는데.. 얼마전부터 엄마 통장으로 입금이 되더라구요.

근데 엄마 급여만 입금되는게 아니라 매장에 다른 직원들 급여까지 입금이 되고,, 그걸 또 엄마가 매장 직원들에게 이체 해 줍니다.

근로계약서 같은건 당연 없구요.. 요구할수도 없는 상황이구요..^^;

제가 지금부터라도 어떤 자료들을 만들어 놓는게 엄마 퇴직금 받는데 도움이 될지 조언 부탁드려요...

감사합니다.