| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 최저임금법 위반 여부와 근로시간 1 | 2017.07.16 | 358 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금, 야간수당 지급관련 문의드립니다 1 | 2017.07.16 | 1403 | |
| 근로계약 | 근로계약서 위조 의심됩니다 1 | 2017.07.16 | 2036 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 체불 진정 1 | 2017.07.15 | 448 | |
| 임금·퇴직금 | 회사측에서 누진제에서 단수제로 변경한답니다 1 | 2017.07.15 | 195 | |
| 임금·퇴직금 | 사업소득자 퇴직금 중간정산.. 법적으로 문제의 소지가 없는 것인... 1 | 2017.07.15 | 1293 | |
| 기타 | 해결 감사합니다. 2 | 2017.07.15 | 122 | |
| 해고·징계 | 문의드린 내용이 해고사유(실업급여) 받을수 있는지 문의드립니다. 1 | 2017.07.15 | 388 | |
| 휴일·휴가 | 월평균보수액과 연차 1 | 2017.07.15 | 3346 | |
| 기타 | 회사 단체 보험 1 | 2017.07.14 | 1849 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당을 덜 받았고 4대보험 관련해서 질문이 있습니다. 1 | 2017.07.14 | 596 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 공제 1 | 2017.07.14 | 1636 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 공제 1 | 2017.07.14 | 254 | |
| 임금·퇴직금 | 신규임용자 호봉책정 문의 4 | 2017.07.14 | 1334 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 산정 범위 1 | 2017.07.14 | 299 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 산입범위 관련 1 | 2017.07.14 | 231 | |
| 휴일·휴가 | 연속근로의 기준과 연가 산정방법 1 | 2017.07.14 | 1397 | |
| 기타 | 회사 출입금지 2 | 2017.07.14 | 280 | |
| 해고·징계 | 부당전직 관련 1 | 2017.07.14 | 505 | |
| 휴일·휴가 | 고용승계 사업장 변경시 연차 문의 1 | 2017.07.14 | 882 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연차수당은 상시근로자 5인 이상 사업장일 경우 적용됩니다.
상시근로자 5인 이상인지? 여부는 1개월 동안 해당 사업장에서 고용형태와 무관하게 근로제공한 근로자의 연인원(매일 출근한 근로자 총수)을 해당 사업장의 가동일수로 나누어 산정합니다.
가령 7월에 매니저 1, 주방근로자 1, 설거지 근로자 1, 홀 근로자 2명이 평일과 주말에 각각 5명씩 근로제공하고 31일 모두 영업했다면 31일×1일 5명= 총 155명(7월 사업장 근로제공한 연인원)/31일(7월 사업장 가동일수)= 5명이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.