장기근속 인정 여부

안녕하세요.

다른게 아니라, 장기 근속 인정 여부 확인을 하고 싶어서

상담 드립니다.

현재 한 회사에 5년 정도 근무를 하고 있는데요,

중간에 회사내에 업무상 사정으로 타 업체에서 8개월 정도 퇴사 후 재 입사 처리 되었다가

다시 본 회사로 근무처가 옮겨졌습니다.

실제 근무는 본 회사에서 계속 했습니다.

당시 인사담당자에게 확인했을 때는 이직시 파견 또는 장기근속 증명 할 수 있게 서류를 작성 해 준다고 했는데요,

건강보험자격득실확인서를 발급 받아 보면 본회사 -> 타회사 -> 본회사 이렇게 되어있습니다.

혹시 회사에서 서류를 첨부 해 준다고 하거나, 이직시 이런 상황을 설명 드린다면,

한 회사에서 장기근속 한 부분을 인정 받을 수 있을까요?

아무래도 이직이 잦거나 퇴사 후 다시 본 회사에 입사 된걸로 보여 지면 여러모로 안좋다는 소리를 들었습니다.

인정이 될까요?

참고로 회사 이름만 옮겨 졌을떄 별도의 계약서는 작성 되지 않았습니다.