| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 이력서 관련 다시 질문드립니다 1 | 2017.08.04 | 113 | |
| 여성 | 육아휴직 문의 1 | 2017.08.04 | 320 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근로/ 주휴수당 문의입니다. 1 | 2017.08.04 | 393 | |
| 근로계약 | 계약 문제관련 문의드립니다. 1 | 2017.08.03 | 108 | |
| 최저임금 | 포괄임금제에서 최저임금 충족여부의 판단 1 | 2017.08.03 | 1332 | |
| 임금·퇴직금 | 12월 31일 퇴직시 연차수당 문의 1 | 2017.08.03 | 2068 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 산정과, 퇴직연금 적립 문의 입니다. 1 | 2017.08.03 | 524 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차문제 2 | 2017.08.03 | 222 | |
| 근로시간 | 근로시간 1 | 2017.08.03 | 173 | |
| 휴일·휴가 | 남성 육아휴직 관련 문의드립니다 1 | 2017.08.03 | 246 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 관련하여 질문드립니다. 1 | 2017.08.03 | 531 | |
| 근로계약 | 근로계약서 법적요건 충족 검토 방법 1 | 2017.08.03 | 350 | |
| 근로계약 | 근로(연봉)계약시 재계약 시점과 입사일 관련 1 | 2017.08.03 | 1260 | |
| 근로계약 | 근로 계약 기준과 맞지 않아 상담 요청합니다. 1 | 2017.08.03 | 649 | |
| 해고·징계 | 부당해고등 문의드립니다 1 | 2017.08.03 | 236 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당관련 문의입니다 1 | 2017.08.03 | 261 | |
| 임금·퇴직금 | 연차일수 계산 문의(회사와 계산방법 이견차) 1 | 2017.08.03 | 684 | |
| 임금·퇴직금 | 이런 경우 과정에 반박 할 수 있는 법이 있을까요? 퇴직금을 받을... 1 | 2017.08.03 | 247 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 받을 수 있을까요? 1 | 2017.08.02 | 530 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당문의드려요 1 | 2017.08.02 | 249 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가는 근로제공의 의무가 있는 소정근로일에 근로제공을 면제해주고 임금을 지급하는 것입니다.
귀하의 사업장에서 하계휴가를 유급으로 정하고 있지 않다면 소정근로일인 수목금요일에 휴무하고 이를 연차휴가 사용으로 대체할 수는 있습니다. (물론 이 역시 근로자의 동의가 필요합니다.)
그런데 귀하의 사업장 토요일 근무는 1주 40시간을 한도로 한 소정근로시간의 범위를 벗어난 연장근로입니다. 따라서 해당일에 쉬게 하고 연차휴가 사용으로 처리할 수 없습니다.
노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.(032-653-7051~2)