08ㅡ20 20ㅡ08 주야2교대근무하고있는근로자인데요 회사일이바쁘다고 보통 주야주야 한달로테이션으로 돌던걸 주주야야로하며 일요일날야간이 생겼는데요 일요일야간은 하지 않았었는데 저희는 하루12시간중 10.5시간일하고 1.5는 점심저녁으로 빠집니다
1.월화수목금토일야간했을때 토요일야간과 일요일야간 임금이 같을수있는건가요?
2.이시간이 법정근로시간 초과인지 궁금하고 초과됐다면 초과된시간은 임금계산은 어떻게하는지 궁금합니다?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 실업급여 해당되는지 궁금합니다. 1 | 2017.09.01 | 1191 | |
| 근로시간 | 근로시간 단축 문의 1 | 2017.09.01 | 355 | |
| 임금·퇴직금 | 해외 파견근로자의 퇴직금 계산 1 | 2017.09.01 | 1973 | |
| 기타 | 감시적근로자 휴게시간 1 | 2017.09.01 | 1373 | |
| 휴일·휴가 | 토요일 무급휴일에대한 노동자 권리 문의 입니다 1 | 2017.09.01 | 850 | |
| 임금·퇴직금 | 금년도 10월25일 퇴사 예정 연차관련 1 | 2017.09.01 | 368 | |
| 임금·퇴직금 | 법인병원 토지나 건물 강제경매할수 있는방법이 없나요 1 | 2017.09.01 | 350 | |
| 해고·징계 | 해고 협박 및 명예 훼손 2 | 2017.08.31 | 699 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 퇴직금 문의 1 | 2017.08.31 | 2359 | |
| 고용보험 | 수술 후 퇴직 실업급여 가능? 1 | 2017.08.31 | 2171 | |
| 여성 | 첫째 남은 육아휴직 과 둘째 출산 및 육아휴직 함께 쓸수 있는지 1 | 2017.08.31 | 4309 | |
| 임금·퇴직금 | 근속수당 최저임금 산입여부 1 | 2017.08.31 | 1286 | |
| 근로계약 | 수습기간 4대보험 미가입 1 | 2017.08.31 | 13566 | |
| 근로계약 | 일주일근무 후 퇴사 1 | 2017.08.31 | 2908 | |
| 기타 | 최저임금 인상으로 인한 임금 산정 및 근무 제도 변경 1 | 2017.08.31 | 153 | |
| 임금·퇴직금 | 일당 임금 체불 금액은 소액이지만 피해자 다수 1 | 2017.08.30 | 875 | |
| 최저임금 | 최저임금 해당여부 1 | 2017.08.30 | 220 | |
| 휴일·휴가 | 물량 감소로 일시 휴업시 임금지급 1 | 2017.08.30 | 344 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산법 1 | 2017.08.30 | 371 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 후 무단퇴사에 대해 문의드리고 싶습니다. 1 | 2017.08.30 | 2958 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
죄송합니다만상담내용상의 정보만으로는 주야간의 교대근무 패턴을 정확하게 이해하기 어렵습니다.
번거로우시겠지만 1달을 기준으로 매주 주야간 근무가 어떻게 이뤄지는지?에 대해 교대근무 정보를 다시 기재하여 상담해 주시기 바랍니다.
가능하시면 노동OK를 운영하는 저희 한국노총 부천상담소로 전화상담 주시면 보다 빠른 상담이 가능합니다.(032-653-7051~2)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.