복잡한 임금 체불건인데 상담드립니다.
사업주 > 직원a > 직원b > 일당직, 정규직 이렇게 5종류가 있습니다.
정규직은 대부분 근로계약서를 작성, 임금 체불건 으로 연락시 연락 두절 상태.
일당직 대부분은 직원b가 불러 모아서(고용?) 일당 근무 시작.
직원b는 직원a가 불러 (고용?) 근무를 합니다.
사업 종류는 파티장 이구요 근로 시간 13시 부터 ~03:30 or 04:00 까지 근무
사업주 는 현재 직원a,직원b 일당직 임금을 체불하고 있는 상황이구요
근로 계약서는 미작성 구두 계약 증거 자료는 카톡 내용 근무 한 증빙 자료는 따로 없지만 손님들과 찍은 사진 있어요
사업주 는 임금을 주겠다 라고 하면서 시일을 계속 미루고 있는 상황이구요.
사업주 이름과 연락처 밖에 모르는 상황입니다.
전체적으로 조언을 부탁 드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 시 평균임금과 통상임금 관련 문의 | 2017.09.12 | 629 | |
| 해고·징계 | 반복 지각자 관련 | 2017.09.12 | 342 | |
| 휴일·휴가 | 예비군 훈련 | 2017.09.12 | 152 | |
| 기타 | 퇴사를 하였는데 손해배상 청구 | 2017.09.12 | 324 | |
| 임금·퇴직금 | 얼마나 받을 수 있을지 궁금 합니다. 애매하게 말을 해서 잘 모르... | 2017.09.12 | 96 | |
| 고용보험 | 실업인정여부 | 2017.09.11 | 165 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당,해지예고수당,퇴직금 문의 | 2017.09.11 | 388 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 청구관련 문의 | 2017.09.11 | 247 | |
| 임금·퇴직금 | [연차유급휴가 대체 합의서] 및 [취업규칙] 효력 질문입니다. | 2017.09.11 | 1985 | |
| 근로계약 | 일급제(일용근로자) 근로계약서 재작성 문의 ( 일급제 -> 3개... 1 | 2017.09.11 | 2864 | |
| 휴일·휴가 | 휴가일 근무시 수당지급 | 2017.09.11 | 661 | |
| 근로계약 | 회사 이직시 전의 회사 고객사에 대한 영업시 발생할수 있는 문제 1 | 2017.09.11 | 394 | |
| 휴일·휴가 | 연차 대체 및 시간외수당에 대해 질문입니다. | 2017.09.11 | 368 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차미사용수당 문의드립니다. | 2017.09.11 | 242 | |
| 해고·징계 | 기업의 일방적인 타 계열사 전속명령(퇴사 후 재취업)에 대한 문의 | 2017.09.11 | 278 | |
| 근로시간 | 숙박업소 정확한 한달월급 책정에 대해서 질문드립니다. | 2017.09.11 | 269 | |
| 기타 | 악덕 고용주에게 대처하는법 도움청해봅니다 (퇴직전까지 ) | 2017.09.11 | 611 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금, 체불임금, 주휴수당 관련해 질문드립니다 | 2017.09.10 | 328 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 상계처리 노동진정서 | 2017.09.10 | 470 | |
| 최저임금 | 최저임금 미달 문의드립니다. | 2017.09.10 | 245 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로자 a,b 그리고 일당직 근로자분들이 사용자의 주소와 연락처를 파악하고 있다면 사업장 관할 고용노동지청에 사용자를 상대로 임금체불 진정을 제기하시면 됩니다.
직원 a,b가 일당직 근로자들을 불러 모아 근로제공을 하게끔 했다 하더라도 이는 단순 모집에 불과할 것으로 판단되며 급여지급 및 업무 전반에 대한 지휘감독은 사용자의 책임하에 이뤄졌을 것으로 보입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.