복잡한 임금 체불건인데 상담드립니다.
사업주 > 직원a > 직원b > 일당직, 정규직 이렇게 5종류가 있습니다.
정규직은 대부분 근로계약서를 작성, 임금 체불건 으로 연락시 연락 두절 상태.
일당직 대부분은 직원b가 불러 모아서(고용?) 일당 근무 시작.
직원b는 직원a가 불러 (고용?) 근무를 합니다.
사업 종류는 파티장 이구요 근로 시간 13시 부터 ~03:30 or 04:00 까지 근무
사업주 는 현재 직원a,직원b 일당직 임금을 체불하고 있는 상황이구요
근로 계약서는 미작성 구두 계약 증거 자료는 카톡 내용 근무 한 증빙 자료는 따로 없지만 손님들과 찍은 사진 있어요
사업주 는 임금을 주겠다 라고 하면서 시일을 계속 미루고 있는 상황이구요.
사업주 이름과 연락처 밖에 모르는 상황입니다.
전체적으로 조언을 부탁 드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 비정규직 | 프리랜서 임금체불문제... 1 | 2017.09.26 | 420 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제를 기본급에 포함 할 경우 문제 1 | 2017.09.26 | 1156 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후 연차수당 요구 관련 회사측 거부 1 | 2017.09.26 | 395 | |
| 임금·퇴직금 | 아웃바운드 한달미만 근로시 급여. | 2017.09.14 | 609 | |
| 임금·퇴직금 | 임금, 통상임금, 임금체불 | 2017.09.13 | 409 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 1 | 2017.09.12 | 430 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 시 평균임금과 통상임금 관련 문의 | 2017.09.12 | 629 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금, 체불임금, 주휴수당 관련해 질문드립니다 | 2017.09.10 | 328 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 월급을 못받았습니다. 1 | 2017.09.06 | 5040 | |
| 근로계약 | 포괄근로계약서 작성시 각종 수당 계산방법 1 | 2017.09.04 | 2158 | |
| 임금·퇴직금 | 재택 프리랜서입니다. 임금체불 관련 노동부 도움 받을수 있나요? 1 | 2017.09.04 | 1808 | |
| » | 임금·퇴직금 | 일당 임금 체불 금액은 소액이지만 피해자 다수 1 | 2017.08.30 | 875 |
| 최저임금 | 장기근속장려금이 최저임금에 포함되나요? 1 | 2017.08.25 | 1770 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 적용 문의 1 | 2017.08.11 | 403 | |
| 임금·퇴직금 | 월급여에 따른 시급계산 문의 3 | 2017.08.11 | 1076 | |
| 근로계약 | 근로계약서 내용에 대하여 질문드립니다. 1 | 2017.08.05 | 613 | |
| 임금·퇴직금 | 복잡한 임금체불문제 문의드립니다... 1 | 2017.08.02 | 500 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제인데 통상시급을 제대로 받고 있는지 알고 싶습니다. 1 | 2017.07.29 | 629 | |
| 근로계약 | 사내 벌금제도 운영 1 | 2017.07.09 | 706 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 진정한 상태에서 추가적으로 진정 가능할까요? 1 | 2017.07.06 | 385 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로자 a,b 그리고 일당직 근로자분들이 사용자의 주소와 연락처를 파악하고 있다면 사업장 관할 고용노동지청에 사용자를 상대로 임금체불 진정을 제기하시면 됩니다.
직원 a,b가 일당직 근로자들을 불러 모아 근로제공을 하게끔 했다 하더라도 이는 단순 모집에 불과할 것으로 판단되며 급여지급 및 업무 전반에 대한 지휘감독은 사용자의 책임하에 이뤄졌을 것으로 보입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.