회사에 [취업규칙]이 없었는데 새로 만들어졌습니다. 그러면서 추가로 [연차유급휴가 대체 합의서]가를 근로자대표가 작성하였습니다.
저는 일주일 뒤에 퇴직을 합니다.
이런 경우 저에게 [취업규칙] 및 [연차유급휴가 대체 합의서]가 효력을 발생하여, 퇴직 때 받는 급여가 변결 될 수 있을까요
가령, 이전에 있던 휴무(추석, 크리스마스, 신정, 설날 등)가 연차로 변경되어 퇴직에 받는 급여가 변경 될 수 있나요.
정정합니다. [취업규칙]은 원래 있었는데 아무도 몰랐던듯합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 채용 취소 문의 | 2017.09.18 | 317 | |
| 여성 | 출산휴가와 실업급여 | 2017.09.18 | 247 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차계산 | 2017.09.18 | 735 | |
| 최저임금 | 수당에관해 문의드립니다. | 2017.09.17 | 143 | |
| 임금·퇴직금 | 업무상필요한서류 띠는데 개인용무 | 2017.09.17 | 173 | |
| 근로시간 | 퇴직기간 | 2017.09.17 | 259 | |
| 해고·징계 | 정리해고의 긴박한 경영상의 어려움 인정여부 | 2017.09.17 | 259 | |
| 고용보험 | 4대보험을 사업장에서 5개월가량 미납하였습니다. | 2017.09.17 | 1614 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급 강사료에 대한 해결방안 문의 드립니다. | 2017.09.16 | 819 | |
| 근로시간 | 휴게시간 강제 단축 | 2017.09.16 | 256 | |
| 휴일·휴가 | 급여에 연차수당을 받고 있는 경우 | 2017.09.16 | 725 | |
| 근로계약 | 근로계약시 최대 야간근로 계산 문의 | 2017.09.15 | 362 | |
| 기타 | 퇴직일 문의 | 2017.09.15 | 262 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가 반드시 써야 하나요? | 2017.09.15 | 267 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지연 지급 | 2017.09.15 | 413 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 미사용 연차유급휴가 사용촉진 | 2017.09.15 | 1283 | |
| 임금·퇴직금 | 당직비는 통상임금에 포함되나요? | 2017.09.15 | 917 | |
| 근로시간 | 휴게시간의부여 | 2017.09.15 | 342 | |
| 고용보험 | 통근곤란으로 인한 실업급여 수급이 가능한지 궁금합니다. | 2017.09.15 | 791 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자 공휴일 근무시 처리 방법 문의 | 2017.09.15 | 895 |