노조회원으로
사내에서 문제가 있습니다
노조에서 문제랄 일으킨다고
노조에서 이걸 계기로
저보고 탈퇴하라고 합니다
노조에 반해서 독단적으로 서명을 받았다고 말입니다
못한다하니 강제 제명을 하겠답니다
이게 가능합니까?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로시간 | 휴뮤일 근로시 연장시간 계산 방법 | 2017.09.27 | 321 | |
| 임금·퇴직금 | 계약서와 다르게 임금이 지불되고 시간역시 계약서보다 더 근무했... | 2017.09.27 | 200 | |
| 고용보험 | 이런경우 퇴사하면 실업급여 조건에 해당되는지요 | 2017.09.27 | 457 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사시 남은 연차개수 문의 | 2017.09.27 | 1908 | |
| 고용보험 | 실업급여 조건이 되는지 질문드립니다ㅠ | 2017.09.27 | 800 | |
| 해고·징계 | 당일 권고사직 통보 대응을 어떻게 해야하나요? | 2017.09.27 | 1376 | |
| 최저임금 | 최저임금 문의드립니다. | 2017.09.27 | 273 | |
| 비정규직 | 교육비 미지급으로 인한 관련 문의 1 | 2017.09.27 | 853 | |
| 근로계약 | 이경우 무단퇴사인가요? | 2017.09.27 | 295 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 1 | 2017.09.26 | 241 | |
| 비정규직 | 프리랜서 임금체불문제... 1 | 2017.09.26 | 420 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제를 기본급에 포함 할 경우 문제 1 | 2017.09.26 | 1156 | |
| 휴일·휴가 | 휴일에 대해서 1 | 2017.09.26 | 195 | |
| 임금·퇴직금 | 출산휴가,육아휴직 대체인력에 대한 퇴직금에 대하여. 2 | 2017.09.26 | 1855 | |
| 기타 | 정년퇴직하기전 연차에 대하여. 1 | 2017.09.26 | 266 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 적립금의 임금총액 범위 | 2017.09.26 | 1505 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후 연차수당 요구 관련 회사측 거부 1 | 2017.09.26 | 395 | |
| 임금·퇴직금 | 촉탁근로계약 | 2017.09.26 | 535 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 여부 1 | 2017.09.26 | 186 | |
| 기타 | 추석연휴에관해서 문의 드립니다 빠른 답변부탁드립니다. 1 | 2017.09.26 | 186 |
노동조합은 노동자의 권리를 지켜주고 자본주의 사회의 질서를 유지하기 위해 필수불가결한 조직입니다. 이에 헌법에서도 노동3권이라는 막강한 권한을 부여하고 있습니다.
물론 현장에서 다양한 이해관계로 인한 갈등과 이를 노노갈등 및 노조무력화를 위해 이용하는 기득권세력이 있어서 노동조합의 위상이 한국사회에서 그리 좋지만은 않습니다.
귀하의 질문으로는 자세한 상황은 알 수 없느나 노동조합의 징계와 관련한 질의로 보여집니다.
노동조합의 징계권은 노동조합의 민주적인 목적과 성격으로 봤을 때 더욱 엄격하게 행사되어야 한다고 판단됩니다.
즉, 규약에서의 징계사항 준수, 사회적 합리성, 소명(해명)기회 제공 등이 중심이 되어야 합니다. 특히 규약대로 징계를 진행하는 것이 1차적일 수 있습니다.
만일 노동조합에서 조합원을 징계하는데 일반징계와 같이 사유, 절차, 양정의 문제가 합리적으로 이루어지지 않을시 관할 행정관청에 진정(행정명령)을 요청할 수 있고, 법원에 가처분신청을 제기할 수 도 있겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다