3조 2교대 근로시간에 대해서 문의드립니다.
근로형태 : 주간(4일)+휴일(2일)+야간(2일)+휴일(2일) //다시 주간4일 패턴입니다.
근로시간은 주간 : 08:30 ~ 20:30(휴식시간 제외 실근로시간 8H+2.5H=10.5H), 야간 : 20:30 ~ 08:30(휴식시간 제외 실근로시간 8H+2.5H=10.5H) 입니다.
1. 월 소정근로시간은?
2. 유급 주휴일 금액은?(주5일제 근무시에는 5일 만근하면 1일 유급주휴일이 포함된다고 알고있습니다. 위와 같은 근로 패턴의 경우는 유급주휴일 금액이 어떻게 되나요?
3. 기본급(300만원/월)만 있는근로자의 경우 월급과 주급이 어떻게 되는지요?
4. 현재 주40시간 5일제 근로자가(기본급 300만원) 위와 같은 근로형태로 바뀔때 휴일근로수당과 연장근로수당이 어떻게 변경되는지요?
답변 제발 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로시간 | 3조2교대 근로시간 계산 좀 부탁드립니다 1 | 2019.02.15 | 2806 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자가 법정공휴일 근무에 연차사용 관련 1 | 2022.01.04 | 2794 | |
| 근로시간 | 공공기관 4조2교대 공무직근로자 호봉제 적용여부 1 | 2022.01.02 | 2792 | |
| 근로시간 | 4조2교대 운영 문의(근로시간, 임금, 연차) 1 | 2022.02.02 | 2761 | |
| 근로시간 | 3교대 주주,야야,비비 근무시 근로시간 및 통상임금계산식 부탁드... 1 | 2021.05.21 | 2739 | |
| 근로시간 | 격일제 근무시와 일 2교대와 근무시간은? 1 | 2013.06.25 | 2680 | |
| 근로시간 | 교대근무 1 | 2011.05.03 | 2665 | |
| 근로시간 | 3교대 경비원의 근로시간 및 급여계산 질의 | 2018.12.27 | 2664 | |
| 근로계약 | 4근2휴 교대근무 통상시급기준 시간 1 | 2019.02.18 | 2657 | |
| 근로계약 | 근로기준법 위반 여부 1 | 2012.08.01 | 2618 | |
| 임금·퇴직금 | 3조2교대 12시간 근무(시급제) 급여 관련 문의 드립니다. 1 | 2017.01.17 | 2569 | |
| » | 근로시간 | 3조 2교대 근로시간 문의 드립니다. 1 | 2017.10.20 | 2503 |
| 임금·퇴직금 | 2조 2교대 급여 질문입니다!(재) | 2021.01.05 | 2484 | |
| 휴일·휴가 | 4조2교대의 연차사용 1 | 2015.10.08 | 2466 | |
| 근로계약 | 경비원 2인 2교대(월~일, 24시간 교대 근무) | 2022.11.21 | 2404 | |
| 임금·퇴직금 | 아무런 통보없이 급여의 기본급이 조정되었습니다.! 1 | 2016.02.16 | 2354 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 소진못한 대체휴무 정산관련 하여 질문드립니다. 1 | 2022.04.01 | 2349 | |
| 근로시간 | 3조 2교대 근무중 한 주에 40시간 근무가 나오지 않아도 괜찮나요? 1 | 2022.07.20 | 2330 | |
| 근로시간 | 4조3교대 근무에서 일시적 3조2교대 근무형태 변경에 따른 질문 ... 1 | 2017.11.08 | 2269 | |
| 근로시간 | 탄력근무제에서 연장근로시 수당 지급 기준 1 | 2022.06.11 | 2250 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
상담내용상의 정보만으로는 야간근무시 휴게시간이 어디에 배치되어 있는지? 알수 없어 정확한 야간근로시간에 대한 가산수당을 산정하기 어렵습니다.
우선 실근로시간은 주간 10.5×4일+야간 10.5×2일등 총 63시간의 근로가 10일 단위로 돌아가는 형태입니다. 월로 평균을 내면 월 약 192시간의 실근로가 발생됩니다.( 63시간×365일/12개월/10일)
연장근로의 경우 탄력적근로시간제를 시행하고 있지 않다면 1일 2.5시간×6일(주 4+야 2)등 15시간×365/12/10= 약 46시간이 발생됩니다. 여기에 가산율을 적용하면 23시간의 연장근로시간수가 나옵니다.( 46시간×0.5배 )
따라서 기본급은 실근로192시간+주휴 35시간등 227시간연장근로가산시간수는 23시간이 나옵니다. 월 300만원을 해당 근로시간으로 쪼개어 기본급과 연장수당을 정하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.