3조 2교대 근로시간에 대해서 문의드립니다.
근로형태 : 주간(4일)+휴일(2일)+야간(2일)+휴일(2일) //다시 주간4일 패턴입니다.
근로시간은 주간 : 08:30 ~ 20:30(휴식시간 제외 실근로시간 8H+2.5H=10.5H), 야간 : 20:30 ~ 08:30(휴식시간 제외 실근로시간 8H+2.5H=10.5H) 입니다.
1. 월 소정근로시간은?
2. 유급 주휴일 금액은?(주5일제 근무시에는 5일 만근하면 1일 유급주휴일이 포함된다고 알고있습니다. 위와 같은 근로 패턴의 경우는 유급주휴일 금액이 어떻게 되나요?
3. 기본급(300만원/월)만 있는근로자의 경우 월급과 주급이 어떻게 되는지요?
4. 현재 주40시간 5일제 근로자가(기본급 300만원) 위와 같은 근로형태로 바뀔때 휴일근로수당과 연장근로수당이 어떻게 변경되는지요?
답변 제발 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 결근 발생시 주차 제외와 추석연휴가 겹쳤을 때 1 | 2011.10.10 | 2621 | |
| 근로시간 | 대체휴일에 대한 근로시간 적용부분 2 | 2011.05.09 | 2573 | |
| 근로시간 | 탄력근무제에 따른 법정공휴일 휴무여부에 대해서 여쭤봅니다. 1 | 2020.04.05 | 2529 | |
| » | 근로시간 | 3조 2교대 근로시간 문의 드립니다. 1 | 2017.10.20 | 2503 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 작성했던 합의서의 효력 1 | 2015.06.30 | 2502 | |
| ☞연차수당 이렇게 대체해도 합법적인가요(공휴일 연월차 대체 가... | 2008.02.27 | 2494 | ||
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 휴일 1 | 2020.01.17 | 2476 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로수당 계산문의 1 | 2011.11.16 | 2466 | |
| 임금·퇴직금 | 1주 40시간 스케줄 근무자의 공휴일 근무에 따른 추가수당지급. 1 | 2023.03.13 | 2457 | |
| 근로시간 | 안녕하세요. 실업급여 수급 자격 중 근로일수에 관한 질문입니다. 1 | 2018.07.23 | 2438 | |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 중도퇴사자 공휴일급여산정 1 | 2022.03.11 | 2436 | |
| 최저임금 | 야간근무자의 평일근무와 휴일근무 최저임금계산 1 | 2014.05.25 | 2415 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자의날/어린이날 수당 관련 문의드립니다. 1 | 2019.06.18 | 2396 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로시 대체휴무 관련 질의 1 | 2019.07.23 | 2363 | |
| 휴일·휴가 | 토요일과 공휴일이 겹칠경우 일당 지급 여부 1 | 2021.12.13 | 2359 | |
| 휴일·휴가 | 5인미만사업장 휴일근무수당 | 2018.04.17 | 2334 | |
| 근로시간 | [재문의]연장근로수당 및 주말근무수당 문의드립니다. 2 | 2017.03.10 | 2322 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴일로 지정된 토요일의 연차 소모 여부 1 | 2018.02.07 | 2286 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로수당에 관하여 1 | 2014.04.04 | 2276 | |
| 휴일·휴가 | 법정공휴일에 일요일 포함여부 문의 1 | 2021.02.14 | 2273 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
상담내용상의 정보만으로는 야간근무시 휴게시간이 어디에 배치되어 있는지? 알수 없어 정확한 야간근로시간에 대한 가산수당을 산정하기 어렵습니다.
우선 실근로시간은 주간 10.5×4일+야간 10.5×2일등 총 63시간의 근로가 10일 단위로 돌아가는 형태입니다. 월로 평균을 내면 월 약 192시간의 실근로가 발생됩니다.( 63시간×365일/12개월/10일)
연장근로의 경우 탄력적근로시간제를 시행하고 있지 않다면 1일 2.5시간×6일(주 4+야 2)등 15시간×365/12/10= 약 46시간이 발생됩니다. 여기에 가산율을 적용하면 23시간의 연장근로시간수가 나옵니다.( 46시간×0.5배 )
따라서 기본급은 실근로192시간+주휴 35시간등 227시간연장근로가산시간수는 23시간이 나옵니다. 월 300만원을 해당 근로시간으로 쪼개어 기본급과 연장수당을 정하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.