퇴직금 중간정산 신청이 들어와서 평균임금을 산정하려고 합니다.
10월 31일을 정산일로 정하고 8,9,10월 평균임금을 산정하려고 하는데
당사의 경우 10월 귀속 급여에 7,8,9월 급여 인상분을 소급하여 지급합니다.
예를들면 지급된 7,8,9월 급여는 급여 인상전 금액으로 각 200만원 이고
10월 급여에는 인상된 금액을 반영하여 210만원 지급, 그리고 7,8,9월 소급분으로 각 10만원씩
총 30만원을 추가 지급하게됩니다.
이 경우 3개월 급여 평균은 8월 200만원, 9월 200만원, 10월 210만원 인지
소급분 적용을 해서 8월 210만원, 9월 210만원, 10월 210만원 인지 알고싶습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 지각으로 인한 소진된 연차와 관련하여 퇴사 시 연차비용으로 돌... 1 | 2017.11.22 | 1524 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당촉진제도 6개월 이후통보시 1 | 2017.11.22 | 691 | |
| 임금·퇴직금 | 용역 연차수당 산출 문의합니다. 1 | 2017.11.22 | 602 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로 수당 문의 1 | 2017.11.22 | 160 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금문제를 어떻게 해야 하는지 알고 싶습니다. 1 | 2017.11.22 | 370 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 사용하지 못하고 남은 연차와 휴무를 어떻게 돌려 받을 수... 1 | 2017.11.22 | 548 | |
| 고용보험 | 실업급여 1 | 2017.11.22 | 160 | |
| 해고·징계 | 인사이동(전적) 및 해고 도와주세요. 1 | 2017.11.22 | 858 | |
| 근로계약 | 희망 퇴직일 이전 사용자(회사)의 퇴직일 통지 1 | 2017.11.22 | 1546 | |
| 최저임금 | 최저임금 1 | 2017.11.22 | 123 | |
| 노동조합 | 노동조합 규정개정 관련 1 | 2017.11.22 | 122 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 후 퇴직시 퇴직금 산정에 대하여 문의드립니다. 1 | 2017.11.22 | 376 | |
| 기타 | 경조사비 수령 후 퇴사할 경우 경조사비 반환여부 1 | 2017.11.22 | 2498 | |
| 임금·퇴직금 | 직원이 아닌 운영권자 1 | 2017.11.22 | 320 | |
| 근로계약 | 고용승계시 근로계약 유지 관련 1 | 2017.11.21 | 770 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2017.11.21 | 192 | |
| 임금·퇴직금 | 연말마다 퇴직금 받았는데 퇴사하려면 퇴직금 받을 수 있나요? 1 | 2017.11.21 | 472 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금의 통상임금 적용여부가 궁금합니다. 1 | 2017.11.21 | 196 | |
| 임금·퇴직금 | 기업에서 퇴직연금(DC형) 매월 지급할 경우 계산방법 1 | 2017.11.21 | 1008 | |
| 고용보험 | 실업급여 중 해외 거주 1 | 2017.11.21 | 1266 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
임금인상 소급분의 경우 실질적으로 지급시기가 늦춰진 것에 불과하기 때문에 해당 소급액이 평균임금 산정기간에 포함되어 있더라도 이를 평균임금에 반영할 의무는 없습니다.
평균임금은 개별 근로자의 실제 근로시간이나 근무실적 등에 따라 증감·변동되는 것으로서, 법정 기간 동안 근로자에게 실제 지급된 임금의 총액을 기초로 하여 산정되므로, 과거의 근로시간이나 근무실적 등을 토대로 사후적으로 산정되는 근로자의 통상적인 생활임금이라 할 수 있습니다. 즉 근로자의 평소 평균적 임금수준을 산정하기 위한 것인 만큼 인상액이 지급시기가 늦춰져 소급된 금액을 반영하면 평균임금의 취지가 왜곡되기 때문입니다.
노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.