일반적인 근무형태와 달리 한주에 4일 1일휴무형태가 아니라 예를들어 월화수목 일하고 금요일쉬고 토일월화 일하고 수요일쉬고 이런식의 근무형태로 일을 하고있습니다. 이럴경우에 일반적인 주5일근무에 주휴수당을 받는 직원들과 달리 기본급의 형태나 주휴수당, 연차는 어떻게 지급되어야 하는지 궁금합니다. 또 관련법령이 있다면 알려주시면 감사하겠습니다!
| 고용보험 | 임산부인데 실업급여를 받을수 있을까용?ㅠㅠ 1 | 2017.11.17 | 600 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴직시 상여급 지급 기준 1 | 2017.11.17 | 1223 | |
| 고용보험 | 계약직 고용보험 유무 및 세금 문의 1 | 2017.11.17 | 1153 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 가능여부 상담 부탁드립니다 1 | 2017.11.17 | 451 | |
| 근로시간 | 실업급여, 연장근무수당에 관한 증빙자료 문의 1 | 2017.11.17 | 1105 | |
| 근로시간 | 퇴사사유 52시간 초과근무에 대한 증빙자료는 어떤게 필요한건가요? 1 | 2017.11.17 | 1830 | |
| 근로계약 | 근로계약및 급여 문의 1 | 2017.11.16 | 254 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금(DC)형 지급시 회사 쪽 구비서류 2 | 2017.11.16 | 863 | |
| 여성 | 출산 휴가 시 통상 임금 (PS 및 상여금 포함?) 1 | 2017.11.16 | 1673 | |
| 임금·퇴직금 | 주간임금과 야간임금이 동일합니다. 1 | 2017.11.16 | 520 | |
| 근로계약 | 피보험자격확인 청구-상실신고 1 | 2017.11.15 | 961 | |
| 노동조합 | 노동조합 시위 미참가자 명단 공개 적합여부 문의드립니다. 1 | 2017.11.15 | 281 | |
| 임금·퇴직금 | - 1 | 2017.11.15 | 342 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄적연봉제의 임금체불에 대한 문제 1 | 2017.11.15 | 553 | |
| 산업재해 | 산재 신청 가능성 여부 문의 ? 2 | 2017.11.15 | 330 | |
| 임금·퇴직금 | 신분변동에 따른 퇴직금 지급 여부 1 | 2017.11.15 | 272 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 연차발생갯수 문의드립니다! 1 | 2017.11.15 | 267 | |
| 휴일·휴가 | 근로기준법 개정후 연차지급관련 1 | 2017.11.15 | 1487 | |
| 임금·퇴직금 | 문의드립니다 1 | 2017.11.15 | 160 | |
| 임금·퇴직금 | 계약서상 퇴직금 1 | 2017.11.15 | 201 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
4일 근로제공하고 1일 휴무할 경우 해당 1일 휴무일이 주휴일이 될 것입니다. 5일을 단위로 돌아 가는 근무형태로 근무일 1일 근로시간이 8시간 이라면 주휴수당은 1주 8시간이 됩니다. 따라서 월 평균근로시간은 다음과 같습니다.
1일 8시간×4일×365/12/5=약 195시간
여기에서 1주 174시간을 제외한 21시간은 연장근로가 됩니다.
그리고 주휴는 1주 8시간×4.34주= 35시간이 나옵니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.