24시간 격일제 근무하시는 감시단속적 근로자의 월 근로시간이 251시간이라면 일 근로시간과 주 소정 근로시간이 궁금합니다.
251시간/30.4일=8.3시간(일 근로시간)
8.3시간*7일=58시간(주 소정 근로시간)이 맞는지요?
| 산업재해 | 점심 식사중 치아 파손 산재 가능 여부 문의드립니다. 1 | 2018.02.13 | 1132 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 관련 1 | 2018.02.13 | 177 | |
| 임금·퇴직금 | 교통비, 추가 일비에 대한 임금성 여부 1 | 2018.02.13 | 551 | |
| 최저임금 | 최저임금 미달맞는지.. 1 | 2018.02.13 | 208 | |
| 기타 | 파견 근무지 출퇴근 왕복 3~4시간 으로인한 퇴사시 실업급여 받을... 1 | 2018.02.13 | 1368 | |
| 근로계약 | 도급직 기간제 근로자 갱신기대권 2 | 2018.02.13 | 234 | |
| 휴일·휴가 | 년차 관련 문의 1 | 2018.02.13 | 276 | |
| 고용보험 | 주야근무에서 야간고정근무로변경 1 | 2018.02.12 | 456 | |
| 근로계약 | 무급휴가 후 연차나 연봉협상에 관한 질문입니다 1 | 2018.02.12 | 355 | |
| 근로계약 | 불법파견 위장도급 노동부 신고관련 1 | 2018.02.12 | 1541 | |
| 근로계약 | 1년계약직 도급직 갱신기대권관련. 1 | 2018.02.12 | 541 | |
| 근로계약 | 계약만료 후 퇴사시 질문입니다. 1 | 2018.02.12 | 589 | |
| 임금·퇴직금 | 인센티브 지급 방식이 매년 달라지는데 이때 과반노조의 동의가 ... 1 | 2018.02.12 | 247 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급자 1 | 2018.02.12 | 275 | |
| 임금·퇴직금 | 연도중 입사한 근로자의 DC형 퇴직연금 질문드려요. 1 | 2018.02.12 | 2530 | |
| 기타 | 전사교육 시 개인정보 취급에 관하여 1 | 2018.02.12 | 101 | |
| 근로계약 | 사직서를 제출하였는데 본부장의 협박 때문에 다니고있습니다. 퇴... 1 | 2018.02.12 | 609 | |
| 근로계약 | 연봉계약서의 기본연봉에서 항목별 계산방법이 없다면 이부분은 ... 1 | 2018.02.12 | 1350 | |
| 근로시간 | 근무 시간 인정 받을 수 있을까요? 1 | 2018.02.12 | 151 | |
| 기타 | 휴게시간 휴대폰 통제에 관해 1 | 2018.02.11 | 515 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
격일제 근로자의 월평균 근로시간이 약 251시간이라면 1일 16.5시간의 근로시간이 나옵니다.
▶16.5시간×365일/12개월/2교대= 250.9시간.
따라서 1일 24시간의 근무시간중 휴게시간이 7.5시간이 됩니다.
감시적근로종사자에 대한 근로시간적용제외 승인을 얻은 경우 근로기준법상 근로시간의 적용이 제외되는 만큼 소정근로시간은 사용자와 근로자가 정하기 나름입니다. 또한 주휴수당의 지급의무가 없어 1주 단위 소정근로시간을 정하는 것이 일반적이지는 않습니다. 굳이 따지자면 월 251시간을 1달 평균 주수 4.34주로 나눈 약 58시간이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.