안녕하십니까.
근로계약서를 별도로 작성하지 않은채로 2년이 지났습니다.
현재 자격수당으로 기본급 외에 일정금액을 정기적으로받고 있습니다만 부당해고를 당했습니다.
연장근무수당에 대해서는 서로 논하지 않은 상황에서 현재 상당한 기간의 연장/휴일근무를 하였습니다.
연장근무수당을 별도로 청구하고 싶습니다만, 청구하지 않고 바로 노동청에 진정할 수 있나요.
회사측에서 근로계약서를 쓰지 않은 상황에서 자격수당에 포함된다라고 할까봐 우려스럽습니다.
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| 근로시간 | 근로계약 및 근로시간에 대해 문의합니다. 1 | 2019.12.04 | 369 | |
| 근로시간 | 휴게시간 미지급 및 근로계약서 | 2024.03.22 | 369 | |
| 해고·징계 | 기존 계약과 달라 퇴사후 손해배상 청구소송을 하겠다고 합니다. 1 | 2015.03.11 | 368 | |
| 근로계약 | 노조설립전에 꼭 알고 싶은게 있습니다. 1 | 2017.05.04 | 364 | |
| 기타 | 연수원 하나 잘못 만나서 이도저도 못하고있습니다. 1 | 2019.05.03 | 362 | |
| 근로계약 | 실업급여 도와주세요 1 | 2021.11.03 | 362 | |
| 해고·징계 | 도와주시면 감사하겠습니다. 1 | 2018.09.08 | 361 | |
| 근로시간 | 초과수당 지급시 통상임금 미준수 2 | 2022.11.02 | 360 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 상태에서 해고를 당했을 경우 1 | 2024.01.17 | 360 | |
| 근로계약 | 계약서상 계약일에 대해서 문의드립니다. | 2018.04.25 | 357 | |
| 근로계약 | 근로계약서를 작성하지 않고 단기퇴사했을경우 하루에대한 임금 1 | 2020.02.22 | 352 | |
| 근로계약 | 인수인계없이 퇴직시 최저임금으로 지급 1 | 2015.08.14 | 352 | |
| 임금·퇴직금 | 1년미만퇴직금, 야근수당 문의합니다 1 | 2021.06.16 | 352 | |
| » | 근로계약 | 근로계약서 미작성 1 | 2018.02.04 | 350 |
| 근로계약 | 근로계약서에 이상한게 있는거 같아요 1 | 2020.01.19 | 348 | |
| 임금·퇴직금 | 연속근무기간 문의 및 퇴직금 관련 문의드립니다- 1 | 2019.11.14 | 347 | |
| 해고·징계 | 부당해고가 맞는지 궁금합니다 1 | 2024.04.16 | 346 | |
| 근로계약 | 실업급여 1 | 2021.11.05 | 345 | |
| 근로계약 | 기본급에 각종수당포함 근로계약할 경우 회사의무 문의합니다. | 2024.02.08 | 344 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
기본급과 자격수당 월 총액을 기준으로 이를 월 소정근로시간(1일 8시간주 5일 근무일 경우 209시간)으로 나누어 1시간 통상시급을 산정하시고 연장근로의 경우 통상시급에 1.5배를 가산하여 귀하가 지급받아야 할 연장근로가산수당 총액을 산정하신후 연장근로 사실을 입증하는 근무기록급여지급내용이 담긴 통장사본 등을 첨부하여 관할 고용노동지청에 진정을 제기하시면 됩니다.
근로계약서를 작성하고 근로자에게 서면으로 교부하도록 근로기준법 제 17조가 정하고 있는데 사용자가 해당 의무를 이행하지 않은 것일뿐 근로계약서 미작성이 진정을 제기하는데 문제가 되지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.