| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 계약직 퇴직금 중간정산 1 | 2018.02.28 | 1211 | |
| 기타 | 최저시간 미준수/근로계약서 미작성/퇴직금 여부 문의 드립니다. 1 | 2018.02.28 | 1101 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급 문의 1 | 2018.02.28 | 157 | |
| 고용보험 | 회사이전으로 인한 실업급여 수급 1 | 2018.02.28 | 336 | |
| 여성 | 출산휴가 90일 미사용 1 | 2018.02.28 | 409 | |
| 임금·퇴직금 | 임금상정문의 1 | 2018.02.28 | 89 | |
| 임금·퇴직금 | 환경미화원 임금계산 1 | 2018.02.28 | 1095 | |
| 기타 | 회사 이전으로 인한 퇴사로 인해 실업급여에 대해 문의드립니다. 1 | 2018.02.28 | 216 | |
| 해고·징계 | 해고 민사소송 문의 1 | 2018.02.28 | 263 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 조정수당 포함여부 문의드립니다. 1 | 2018.02.28 | 422 | |
| 기타 | 대표이사 개인업무로 인한 스트레스로 실업급여대상인지 1 | 2018.02.28 | 506 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 1 | 2018.02.28 | 154 | |
| 근로계약 | 부서이동및실업급여퇴직 1 | 2018.02.28 | 3539 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 일부 체불에 대한 진정을 하였으나 근로감독관의 자의적 ... 1 | 2018.02.28 | 374 | |
| 해고·징계 | 육아휴직 중 또는 후에 부서이동 2 | 2018.02.28 | 3202 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 이중 수령 등 1 | 2018.02.28 | 158 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 미지급분 소급 적용에 대한 문의 1 | 2018.02.28 | 527 | |
| 임금·퇴직금 | 보전금 평균임금 산정 가능여부 1 | 2018.02.28 | 308 | |
| 임금·퇴직금 | 감단직 근로자에 대해 1 | 2018.02.28 | 1106 | |
| 임금·퇴직금 | 제 임금이 궁금합니다. 1 | 2018.02.28 | 101 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
2018.2.1.부터 2019.1.31.까지 매월 개근에 따라 연차휴가 1일씩 총 11일의 연차휴가가 발생됩니다.
그리고 2019.2.1.에 입사일 기준 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근시 연차휴가 15일이 추가 발생되고기존에 「근로기준법」제60조 ③ 사용자는 근로자의 최초 1년 간의 근로에 대하여 유급휴가를 주는 경우에는 제2항에 따른 휴가를 포함하여 15일로 하고근로자가 제2항에 따른 휴가를 이미 사용한 경우에는 그 사용한 휴가 일수를 15일에서 뺀다.는 조항이 2018.5.29.일부터 삭제 됨에 따라 앞의 매월 발생한 연차휴가에 대한 사용공제 없이 15일의 연차휴가를 부여해야 하는 만큼 만약 이전 매월 발생한 연차휴가를 사용하지 않았다면 총 26일의 연차휴가를 부여해야 하는 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.