안녕하세요 생산직으로 근무하다 퇴사한 직원입니다
1년정도 근무를 했는데 퇴직금계산방법이 궁금해서 문의드립니다
제가 2월19일 한달 을 다 채우지 못하고 급여를 받아서 취업규칙상 급여가 상여금을 못받고 계산되 19일치 월급을 받았습니다
그래서 퇴직금을 지급 받을 때 2월1일~19일 급여 1월급여 12월급여 11월20~30일급여 이렇게 급여를 넣고 퇴직금을 계산했더라구요
그런데 궁금한건 11월 받은 월급중에 11일분을 계산할때 총액에 11일분을 일수 계산만 하면되는건지 아님 기본급만 일수계산 후
상여금이나 시간외근무수당은일수계산안하고 다 받을 수있는건지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
11월 급여액 중 일부만이 퇴직전 3개월의 임금총액에 반영될 것입니다.
퇴직전 3개월의 임금총액에 반영되는 것은 평균임금액을 기준으로 합니다. 따라서 해강 기간에 지급받은 시간외근무수당이 들어가고 상여금의 경우 연간을 단위로 지급되었을 가능성이 큰데 해당 상여금을 12개월로 나누어 이중에 12분의 3에 해당 하는 금액만 퇴직금 산정시 임금총액에 반영하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.