2013년 6월 7일 입사하여 2018년 4월 22일 퇴사 할 예정입니다
올해 쓸 수 있는 연차가 몇 개인지 알고 싶습니다
또 그 연차를 퇴사 전에 쓸 수 있는지와 안쓰면 급여로 받을 수 있는지가 궁금합니다
또 급여로 받을 때는 얼마로 받을 수 있는지 알고 싶습니다
(참고로 2017년도에 연차 16개 발생하여 12월까지 모두 사용했습니다 올해 퇴사하지 않으면 17개를 쓸 수 있습니다)
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
입사일을 기준으로 귀하의 전체 근로기간에 대해 연차휴가를 산정하면 다음과 같습니다.
2013.6.7.~2014.6.6.-연차휴가 산정기간 1년에 대해 80% 이상 출근시- 2014.6.7. 연차휴가 15일 발생
2014.6.7.~2015.6.6.-연차휴가 산정기간 1년에 대해 80% 이상 출근시- 2015.6.7. 연차휴가 15일 발생.
2015.6.7.~2016.6.6.-연차휴가 산정기간 1년에 대해 80% 이상 출근시- 2016.6.7. 연차휴가 16일 발생.
2016.6.7.~2017.6.6.-연차휴가 산정기간 1년에 대해 80% 이상 출근시- 2017.6.7. 연차휴가 16일 발생.
2017.6.7.~2018.4.22. -연차휴가 산정기간 1년에 대해 재직중인 상태가 아니기 때문에 연차휴가 1일도 발생하지 않음.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.