안녕하세요.
5월11일 경영상에 문제로 권고사직을 권유받았습니다.
근무기간은 경력직으로 1월 말에 근무하여 2월초에 정규근로계약서 작성 하고 지금까지 일하고 있습니다.
경영상에 문제로 권고사직 권유 받고 근무중에 갑자기 인증기간?
즉 인턴처럼 3개월 계약서를 작성하여 계약만료로 하자고 들었는데
제가 어떻게 행동해야 하는지 ..혼란스럽습니다.
계약만료로 하여도 실업급여를 탈 수 있는건지?
이번달말까지 기간으로 퇴사 권유를 받았는데 임금을 20일까지 근무로 200만원만 지급하는 조건을 가지고 오던데 받아들여야 하는지 ?
어떻게 행동하는게 맞을까요?
문의드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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