직장내 성희롱 예방교육 실시가 의무인 것으로 알고 있습니다.
하지만 최근 2년 동안 제가 다니고 있는 회사는 이를 실시하지 않았고,
직원들이 함께 모여, 증빙이 되는 사진만 찍고 흩어지는 등
가짜 증빙자료만을 남겨두고는 실질적인 성희롱 예방교육이 이뤄지지 않고 있습니다.
또한 회사에 대표 및 인사담당자는 직장내 성희롱 문제에 대해 중요하게 생각하지 않고 있는 것 같습니다.
직장내 성희롱 예방교육 미실시 및 교육자료 미게재가 벌금이 500만원에 이를 정도로 중요한 부분인데,
이를 실시하지 않고 있는데요. 이를 신고하려면 어디로 하면 됩니까?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 실업급여 수급 조건이 될까요? 1 | 2018.08.01 | 618 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사자 연차수당 문의 1 | 2018.08.01 | 2479 | |
| 해고·징계 | 같은 사업장에 권고사직을 두번 당했습니다. 1 | 2018.08.01 | 2285 | |
| 기타 | 일신상의 사유로 사직서 제출시 실업급여 신청 관련 문의 1 | 2018.08.01 | 5044 | |
| 근로시간 | 따돌림 1 | 2018.08.01 | 115 | |
| 근로계약 | 수습기간 중 임금체불로 인한 퇴사 상황, 근로계약서상 인수인계 ... 1 | 2018.08.01 | 1462 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근로자 퇴직시 연차 발생 1 | 2018.08.01 | 409 | |
| 근로시간 | 주40시간 미만일때 시간외 근로 3 | 2018.08.01 | 3028 | |
| 비정규직 | 부당한 업무지시 1 | 2018.08.01 | 2484 | |
| 해고·징계 | 근태 관련 해고 문의 1 | 2018.08.01 | 1055 | |
| 임금·퇴직금 | 임원 퇴직금 지급시, 회사내부에 임원퇴직금지급규정이 없을시 계... 1 | 2018.08.01 | 2920 | |
| 휴일·휴가 | 경비근무자 근무시간 및 촉탁계약직 연차휴가 관련 문의 1 | 2018.08.01 | 2186 | |
| 임금·퇴직금 | 자격증대여자 퇴직금지급 1 | 2018.08.01 | 1656 | |
| 해고·징계 | 부당해고인가요 1 | 2018.08.01 | 206 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 전 연차관련 문의합니다 1 | 2018.08.01 | 456 | |
| 고용보험 | 4대보험료 금액을 알고싶어요. 1 | 2018.08.01 | 1054 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자 연차휴가 제한관련 문의 1 | 2018.07.31 | 1530 | |
| 근로계약 | 못받았던 돈 다시 받을 수 있을까요? 1 | 2018.07.31 | 105 | |
| 휴일·휴가 | 특별휴가는 근무일수에 포함이 되나요? 1 | 2018.07.31 | 1867 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 받을 수 있나요? 2 | 2018.07.31 | 243 |
직장내 성희롱 예방교육은 1년에 1회이상 실시를 하여야 하고
교육내용에 1)성희롱관련 법령, 2)성희롱 발생시 처리절차와 조치기준, 3)성희롱피해 근로자의 고충상담 및 구제절차와
그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항이 포함되도록 하여야 합니다.
(남녀고용평등과 일가정양립 지원에 관한 법률 제13조 및 같은 법 시행령 제3조 참고)
- 사업주가 위와 같이 교육을 실시하지 않을 경우에는 이의 시정을 위해서 해당 사업장의 소재지를 관할하는 고용노동청에
시정요구를 하시면 됩니다. 미시정 시는 벌금이 아니라 300만이하의 과태료를 부과받을 수 있습니다. 끝.