직장내 성희롱 예방교육 실시가 의무인 것으로 알고 있습니다.
하지만 최근 2년 동안 제가 다니고 있는 회사는 이를 실시하지 않았고,
직원들이 함께 모여, 증빙이 되는 사진만 찍고 흩어지는 등
가짜 증빙자료만을 남겨두고는 실질적인 성희롱 예방교육이 이뤄지지 않고 있습니다.
또한 회사에 대표 및 인사담당자는 직장내 성희롱 문제에 대해 중요하게 생각하지 않고 있는 것 같습니다.
직장내 성희롱 예방교육 미실시 및 교육자료 미게재가 벌금이 500만원에 이를 정도로 중요한 부분인데,
이를 실시하지 않고 있는데요. 이를 신고하려면 어디로 하면 됩니까?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 부당 징계 후 철회로 인한 임금 체불 사건 문의 1 | 2018.07.27 | 214 | |
| 여성 | 출산휴가및 육아 휴직시.. 1 | 2018.07.27 | 608 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 청구 가능할까요? 2 | 2018.07.27 | 311 | |
| 여성 | 육아기 단축근무 지원금 수급 자격요건 문의 1 | 2018.07.27 | 1287 | |
| 고용보험 | 실업급여처리 2 | 2018.07.27 | 388 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자이면서 동시에 외주용역계약이 가능한 지 여부 1 | 2018.07.27 | 785 | |
| 임금·퇴직금 | 제가 받을수 있는 퇴직금과 연차수당이 궁금합니다 1 | 2018.07.27 | 341 | |
| 임금·퇴직금 | 공공기관에서 퇴직한 사람 1 | 2018.07.26 | 357 | |
| 근로시간 | 교육으로 인한 조기출근 후 중간 남는 시간 잔업시간 인정 여부 1 | 2018.07.26 | 337 | |
| 근로시간 | 야간근무시간계산 1 | 2018.07.26 | 2338 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 계산(상세히) 부탁드립니다. 1 | 2018.07.26 | 536 | |
| 휴일·휴가 | 1년 기간제근로자 연차관련 2 | 2018.07.26 | 817 | |
| 휴일·휴가 | 연차 계산 2 | 2018.07.26 | 299 | |
| 휴일·휴가 | 연차 유급휴가 일수 및 연차 유급휴가에서 여름휴가등 사용일수 ... 2 | 2018.07.26 | 981 | |
| 임금·퇴직금 | 미사용 연차수당 청구 1 | 2018.07.26 | 651 | |
| 기타 | 상시근로자수 산정 문의 1 | 2018.07.26 | 576 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트를 하는데 월급을 잘못 받고있는거 같아요... 1 | 2018.07.26 | 205 | |
| 임금·퇴직금 | 근무조건 및 최저시급 문의 1 | 2018.07.26 | 317 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 시급 포함과 수습기간에 대하여 1 | 2018.07.25 | 1686 | |
| » | 기타 | 직장내 성희롱 예방교육 미실시 2 | 2018.07.25 | 586 |
직장내 성희롱 예방교육은 1년에 1회이상 실시를 하여야 하고
교육내용에 1)성희롱관련 법령, 2)성희롱 발생시 처리절차와 조치기준, 3)성희롱피해 근로자의 고충상담 및 구제절차와
그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항이 포함되도록 하여야 합니다.
(남녀고용평등과 일가정양립 지원에 관한 법률 제13조 및 같은 법 시행령 제3조 참고)
- 사업주가 위와 같이 교육을 실시하지 않을 경우에는 이의 시정을 위해서 해당 사업장의 소재지를 관할하는 고용노동청에
시정요구를 하시면 됩니다. 미시정 시는 벌금이 아니라 300만이하의 과태료를 부과받을 수 있습니다. 끝.