직장내 성희롱 예방교육 실시가 의무인 것으로 알고 있습니다.
하지만 최근 2년 동안 제가 다니고 있는 회사는 이를 실시하지 않았고,
직원들이 함께 모여, 증빙이 되는 사진만 찍고 흩어지는 등
가짜 증빙자료만을 남겨두고는 실질적인 성희롱 예방교육이 이뤄지지 않고 있습니다.
또한 회사에 대표 및 인사담당자는 직장내 성희롱 문제에 대해 중요하게 생각하지 않고 있는 것 같습니다.
직장내 성희롱 예방교육 미실시 및 교육자료 미게재가 벌금이 500만원에 이를 정도로 중요한 부분인데,
이를 실시하지 않고 있는데요. 이를 신고하려면 어디로 하면 됩니까?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 채용예정자급여 (입사전 교육비)관련 문의드립니다!!!! 1 | 2018.05.19 | 3222 | |
| 기타 | 직장내 성희롱예방교육 1 | 2023.05.15 | 1023 | |
| » | 기타 | 직장내 성희롱 예방교육 미실시 2 | 2018.07.25 | 604 |
| 임금·퇴직금 | 직원 역량 향상 교육비 지원금 환수 여부 | 2023.04.17 | 210 | |
| 임금·퇴직금 | 직무교육 시간외 수당 1 | 2023.07.25 | 675 | |
| 기타 | 주말 외부학술대회 의무참석 요구 1 | 2021.10.20 | 119 | |
| 기타 | 전문서비스업, 산업안전교육 제외업종일까요? | 2021.12.09 | 831 | |
| 휴일·휴가 | 장기교육파견 기간중 미사용 연차유급휴가에 대한 수당 청구권 1 | 2015.04.02 | 729 | |
| 임금·퇴직금 | 입사 전 교육비 및 입사 후 임금 관련 문의 1 | 2012.05.10 | 3961 | |
| 산업재해 | 일용근로자(단기간 근로자) 산업안전보건 의무 교육시간 2 | 2011.04.25 | 15016 | |
| 근로계약 | 인턴 근로 1 | 2019.08.22 | 633 | |
| 근로계약 | 이런 경우 제가 정당 퇴사가 될수있을까요 1 | 2011.03.10 | 1965 | |
| 기타 | 의무재직기간 전 퇴사에 따른 교육비 반납 문의 2 | 2016.04.19 | 1910 | |
| 임금·퇴직금 | 용역근로자 임금 관련 문의 (용역계약서, 근로계약서 임금 차이) 1 | 2019.11.08 | 3470 | |
| 기타 | 온라인 법정의무교육 미이수 직원 인사평가 불이익 1 | 2022.10.24 | 1271 | |
| 기타 | 온라인 법정교육 신청 후 진행중인데, 직원이 수료하지 않는다면? 1 | 2022.03.08 | 272 | |
| 기타 | 온라인 교육 문제 1 | 2013.03.08 | 1172 | |
| 휴일·휴가 | 업무 시간 외 업무 지시를 합니다. 이런 불이익에 대한 피해 보상... 1 | 2019.06.06 | 1748 | |
| 근로시간 | 야간수당 지급이 법으로 강제된 것 아닌가요? 2 | 2017.02.21 | 2140 | |
| 휴일·휴가 | 안녕하세요. 설날 휴가와 임금계산때문에 이렇게 상담글 올립니다. 1 | 2011.02.28 | 2343 |
직장내 성희롱 예방교육은 1년에 1회이상 실시를 하여야 하고
교육내용에 1)성희롱관련 법령, 2)성희롱 발생시 처리절차와 조치기준, 3)성희롱피해 근로자의 고충상담 및 구제절차와
그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항이 포함되도록 하여야 합니다.
(남녀고용평등과 일가정양립 지원에 관한 법률 제13조 및 같은 법 시행령 제3조 참고)
- 사업주가 위와 같이 교육을 실시하지 않을 경우에는 이의 시정을 위해서 해당 사업장의 소재지를 관할하는 고용노동청에
시정요구를 하시면 됩니다. 미시정 시는 벌금이 아니라 300만이하의 과태료를 부과받을 수 있습니다. 끝.