안녕하세요
어떻게해결해야할지 몰라 문의드립니다
현재 병원에서 근무중이고 부서에선 3명 근무중이었습니다 퇴사가두명이있었는데 새로뽑은직원을3명을뽑게되었습니다. 한달이 지나 갑자기 일주일전 상사에게 제가원하면 실업급여 받을수있게 권고사직을 해주겠다고 하여 이번달말까지 근무하기로하여 권고사직서를제출하였습니다. 그런데 이렇게쓰면안된다, 실질적으론 인원감축이아니지않냐 . 기본사직서양식대로 써서 ‘상기본인은 개인사유로인하여 사직서를제출합니다’라고 써서 내라고 합니다. 개인사유로쓰면 권고사직이아니지않냐 했는데 그건 윗선에서 노동부에 신고를할때 권고사직으로 처리해준다고 합니다. 사직서를 굳이 그럼 개인사유로 쓸 필요가 없지않나요? 고용센터에가서 문의해보았지만 제출한 사직서를 토반으로하여 신고하기때문에 개인사유로 쓰면 실업급여가 수급이 되지않는다고합니다. 이럴땐 사직서를 어떻게 제출해야하나요 꼭 사직서를 제출해야하나요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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