9시간매주월요일휴무 첫달190만원 받았습니다 11월14일에서 12월13일 근무했고 두째달부터 10만원더 올려준다 식당주인이 했습니다 그런데 두달채우기전에 부당하게 해고했어요 두달채우려 했는데 어쩔수없이 그만뒀습니다 둘째달12월14에서 1월9일까지 27일근무했는데 얼마받아야 정당한가요 해가 바뀌어 계산이 어렵네요
추가로 질문인데요 작년에 받은 첫달 월급도 주54시간일하고 주휴수당포함 계산하면 최저시급7530원에못미치는거 같네요 맞나요 주54시간 유급주휴8시간으로 4.34 곱해도 200만원이 넘게 나오네요ㅠ
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 인솔자의 인솔하에 근무지로의 이동시간을 근무시간으로 볼수있나요? | 2019.01.21 | 346 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서없는 근로에 대한 임금 미지급 | 2019.01.20 | 327 | |
| 해고·징계 | 부당징계 및 부당행위로 인한 퇴사시 구제 방법 | 2019.01.20 | 410 | |
| 고용보험 | 금요일 퇴사 후 그 다음주 월요일 새로운 직장으로 근무지 변경 ... | 2019.01.20 | 1245 | |
| 최저임금 | 최저임금 고용계악서 문의요! | 2019.01.20 | 92 | |
| 해고·징계 | 취업 50일만에 퇴직 하라고 합니다 | 2019.01.19 | 503 | |
| 근로계약 | 퇴사 후 고객이 해당 프로젝트에 있어서 책임을지라며 저에게 연... | 2019.01.19 | 492 | |
| 임금·퇴직금 | 격일제 근무자의 퇴직금, 연차 질문입니다. | 2019.01.19 | 512 | |
| 기타 | 건강보험 정산 | 2019.01.19 | 304 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 산정시 기준월 질문 | 2019.01.19 | 290 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급 일당에 대해 받을 수 있는 방법이 궁금합니다. | 2019.01.19 | 353 | |
| 근로시간 | 대체휴무(보상휴무) 및 연장근로 수당 문의 | 2019.01.19 | 494 | |
| 근로계약 | 동종업계 이직금지 서약서 관련질문 | 2019.01.19 | 619 | |
| 임금·퇴직금 | 입사 한참후 계약서 작성 | 2019.01.19 | 302 | |
| 임금·퇴직금 | 격주 토요일 근무에 하루30분 추가근무시 통상임금 구하는 방식을... | 2019.01.18 | 2223 | |
| 휴일·휴가 | 반차 사용 기준 | 2019.01.18 | 810 | |
| 기타 | 회사가 저에게 손해배상청구가 가능할까요? | 2019.01.18 | 838 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제에서 시간제로 바뀌는데 퇴직금 계산을 어떻게 하면 될까요?? | 2019.01.18 | 290 | |
| 근로계약 | 정년 퇴직 관련 | 2019.01.18 | 246 | |
| 기타 | 연차수당 및 기타관련 상담 부탁드립니다 ㅠㅠ | 2019.01.18 | 282 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1일 9시간씩 주 6일 근로제공시 1주 54시간의 실근로시간과 주휴8시간을 합하여 1주 62시간의 유급근로시간이 나옵니다. 한달이면 평균 4.34주이기 때문에 269시간의 유급근로시간이 나옵니다. 여기에 2018년 최저임금 시간급 7530원을 곱하면 2,025,570원이 나오며, 2019년 최저임금 시간급 8,450원을 곱하면 2,246,150원이 나옵니다.
2018년의 경우 12.14~31까지 재직기간에 18일에 대해 1,176,137원(18일/31일×2,025,570원), 2019년의 경우 1.1.~1.9까지 9일에 대해 652,108원(9일/31일×2,246,150원)을 지급받으시면 됩니다.
이를 합하면 1,828,245원입니다. 사용자가 해당 기간에 대해 이보다 적은 금액을 지급 했다면 차액에 대해 사용자를 상대로 지급을 청구하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.